Руководитель отдела продаж

О компании

Мы развиваем IT-сервис в сфере управления онлайн-репутацией бизнеса и сейчас находимся на этапе активного роста.

Ищем руководителя, который сможет с нуля построить коммерческий отдел, сформировать сильную команду и выстроить эффективную систему продаж.

Если Вам интересно не просто руководить существующим отделом, а создать его практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании, будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

• Построение отдела продаж с нуля.
• Подбор, адаптация и обучение менеджеров.
• Формирование системы мотивации сотрудников.
• Постановка KPI и контроль их выполнения.
• Внедрение и развитие CRM.
• Создание регламентов и стандартов работы.
• Контроль ежедневных показателей отдела.
• Анализ эффективности продаж и поиск точек роста.
• Масштабирование коммерческого направления.

Лично заниматься активными продажами не требуется. Главная задача — построить сильную систему продаж и эффективно управлять командой.

Наши ожидания

• Опыт построения или масштабирования отдела продаж.
• Опыт управления командой.
• Опыт найма и обучения менеджеров.
• Опыт внедрения или работы с CRM.
• Системное мышление.
• Лидерские качества.
• Ответственность за результат.
• Желание развивать долгосрочный проект.

Мы предлагаем

• Работу в развивающемся IT-проекте.
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений.
• Возможность самостоятельно сформировать коммерческий отдел.
• Доход, напрямую зависящий от результатов работы отдела.
• Вознаграждение — 10% от оборота отдела продаж.
• Отсутствие потолка по доходу.
• Возможность влиять на стратегию развития компании.

Перспективы

Мы ищем человека не на короткий срок, а для долгосрочного сотрудничества.

Если Вы покажете высокий результат и станете ключевым участником развития компании, в будущем возможно обсуждение расширения роли и долгосрочного сотрудничества.

Сопроводительное письмо

Пожалуйста, вместе с откликом ответьте на несколько вопросов:

1. Расскажите кратко о своём опыте построения или управления отделом продаж.
2. Сколько сотрудников находилось у Вас в подчинении?
3. Приходилось ли Вам самостоятельно нанимать и обучать менеджеров по продажам? Если да, расскажите кратко.
4. Есть ли у Вас опыт управления полевыми командами (торговые представители, промоутеры, мерчандайзеры, агенты прямых продаж и т.п.)? Если да, опишите его.
5. С какими CRM-системами Вы работали?
6. Опишите самый сильный результат, которого Вы добились как руководитель отдела продаж. Желательно с конкретными цифрами.
7. Почему Вас заинтересовала именно эта вакансия?
8. Проживаете ли Вы в Алматы?