РЕГИОНАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.
Создан специально для привлечения квалифицированных кадров в медицинские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения Тюменской области.
Наша приоритетная задача - содействие в трудоустройстве медикам, решившим строить свою карьеру в медицинских организациях города Тюмени и юга Тюменской области.
ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №2» ждёт в свой профессиональный и дружный коллектив врача - токсиколога!
Мы ценим вклад каждого члена команды и создаем среду, где инициатива приветствуется, а идеи находят поддержку! У нас ты сможешь реализовать свой потенциал, участвуя в амбициозных проектах и решая сложные, но увлекательные задачи в уникальной больнице региона.
ЗАДАЧИ:
- Оказание медицинской помощь пациентам по профилю «Токсикология»
- Разработка план лечения пациентов с учетом диагноза, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи
- Назначение обоснованной корригирующей, инфузионно-трансфузионной терапии с учетом особенностей, сопутствующих заболеваний, тяжести состояния пациента
- Своевременное оказание экстренной и неотложной медицинской помощи с учетом действующих стандартов, порядков оказания медицинской помощи и клинических рекомендаций
- Проведение ежедневных обходов пациентов с медицинской сестрой
- Участие в консультациях, консилиумах пациентов специалистами подразделений Учреждения, других медицинских учреждений
Что ждем от кандидатов: - высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело» или «Педиатрия»
- подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Токсикология"
- наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Токсикология»
- справка о отсутствии (наличии) судимости.
Что предлагаем: - работа в крупнейшем многопрофильном лечебно — диагностическом комплексе Тюменской области
- график работы суточный 1/3
- соблюдение трудового законодательства РФ
- комфортные условия труда, современное медицинское оборудование
- возможность обучения (сертификационные курсы, дополнительное обучение по специальности, развивающие тренинги внутри медицинской организации)
- помощь в адаптации, наличие опытного наставника
- дружный коллектив, развитая корпоративная культура, возможность посещения тренажерного зала
- широкие возможности для самореализации и развития профессиональных компетенций, участие в проектах региона
- удобная транспортная развязка