Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов, – 4 юридических лица, общая численность 250 человек
Работа с трудовыми книжками и СТД-Р.
Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, ПСВ, СЗВ-СТАЖ), а также статистической отчётности (например, П-4).
Консультирование сотрудников и линейных руководителей по вопросам трудового законодательства.
Ведение воинского учёта (в том числе работа с бронированием).
Участие в проверках ГИТ: подготовка документов по запросам контролирующих органов.
Требования:
профильное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика) либо профпереподготовка по кадровому делопроизводству
Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве, предпочтительно в сфере ресторанного бизнеса
Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (ПРОФ).
Знание MS Office
Знание систем электронного документооборота (Контур).
Знание Трудового кодекса РФ.
Наличие успешного опыта прохождения проверок надзорных органов.
Стрессоустойчивость (особенно в отчётные периоды)
умение работать с большим объёмом документов и в сжатые сроки;
внимательность, ответственность, грамотная устная и письменная речь;
опыт ведения кадрового учёта в нескольких юридических лицах будет преимуществом.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц.
график работы: 5/2 (обсуждается при собеседовании);
место работы: Москва, метро Павелецкая;
возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании