Менеджер по подбору персонала

Мы — динамично растущий интернет-магазин. Мы продаём товары народного потребления и делаем это лучше всех. Наш главный актив — это люди, которые работают с клиентами и продвигают наши товары. Мы ищем менеджера по подбору персонала , который сможет оперативно закрывать наши растущие потребности в персонале.

• Размещение и продвижение вакансий на всех ключевых платформах rabota.by, hh.by, в профильных Telegram-каналах и соцсетях.

• Активный поиск кандидатов: самостоятельный хантинг на платформах (HH, LinkedIn), работа с «тёплой» базой и поиск «спящих» кандидатов через социальные сети.

• Скрининг и первичные собеседования: проведение быстрых телефонных интервью (скрининг по ключевым компетенциям) и очных/онлайн-собеседований с оценкой навыков продаж.

• Взаимодействие с руководителями отделов: согласование профиля вакансии, оперативная обратная связь по кандидатам.

• Ведение отчётности: контроль воронки подбора (сколько резюме обработали → сколько пригласили → сколько вышло на работу).

Наши ожидания от вас

Обязательно:

• Опыт работы в подборе персонала.

• Приветствуется опыт найма таргетологов, маркетологов, диджитал‑специалистов, менеджеров по продажам холодной и горячей базы — понимание специфики их работы.

• Умение работать в режиме многозадачности и закрывать несколько вакансий одновременно.

• Владение инструментами поиска: hh/rabota, соцсети, мессенджеры.

• Грамотная устная и письменная речь, уверенный пользователь ПК (Excel, Google Docs) .

Будет преимуществом:

• Опыт работы в Интернет-торговле, маркетплейсах или e‑commerce.

• Опыт в кадровом агентстве (понимание работы «на заказ») .

• Навыки оценки soft skills и структурированного интервью .

  Мы предлагаем

• Доход: Окладная часть + бонусы за каждого успешно закрытого кандидата, прошедшего испытательный срок. П

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня по договорённости. Возможен онлайн или гибридный формат.

• Оформление: по Трудовому кодексу РБ.