Программист 1С (ЗУП)

КуулКлевер Лаб – цифровая команда КуулКлевер аккредитованная Минцифрой: разрабатываем и развиваем собственные IT-проекты.

КуулКлевер Лаб сегодня:

• Большая in-house команда: более 100 IT-специалистов, от джунов до сеньоров;
• Работа в кросс-функциональных группах, где мы учимся друг у друга и продолжаем расти;
• Собственная CRM-система и все необходимые сервисы для качественной аналитики;
• Развиваем сайт и собственное мобильное приложение, в котором белее 1 млн пользователей, которые быстро могут оформить заказ и получить продукты прямо с производства;
• Решаем и задачи бизнеса — выстраиваем совместную работу с крупнейшими маркетплейсами, упрощаем логистику, разрабатываем технологии для магазинов, распределительных центров, производств.

Перспективным направлением внутри бизнеса является развитие департамента IT, куда мы активно привлекаем талантливых людей.

Мы ищем специалиста в области 1С:ЗУП, который не просто пишет код, а понимает бизнес-процессы расчета зарплаты и кадрового учета.

Будем рады видеть квалифицированного Программиста 1С, который усилит текущую разработку системы ЗУП.

Основные задачи:

• Развитие и поддержка ключевой конфигурации: Сопровождение и реализация проектов на базе 1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3.1). Внедрение новых функциональных блоков под растущие потребности бизнеса.
• Сложный учет: Решение нетривиальных проектных задач в области кадрового, регламентированного (налоговый) и управленческого учета (бюджетирование ФОТ, штатное расписание).
• Оптимизация производительности существующих алгоритмов, работа с "легаси" кодом (рефакторинг) и обеспечение безошибочности расчетов в периоды массовых начислений.
• Реализация интеграций с другими корпоративными системами;

Нам важно, чтобы вы:

• Глубоко знали типовые механизмы конфигурации 1С:ЗУП 3.1 и умели грамотно настраивать расчетные базы, виды начислений и удержаний.
• Владели механизмами Библиотеки стандартных подсистем (БСП) — работа с пользовательскими настройками, печатными формами, командным интерфейсом.
• Понимали экономику зарплатного блока: знали разницу между окладом и тарифной ставкой, нюансы расчета НДФЛ и страховых взносов, принципы кадрового документооборота.
• Имели успешный опыт реализации обменов и интеграций (HTTP-сервисы, выгрузка в бухгалтерию, обмен с банками).
• Умели «читать» чужой код: быстро находили узкие места, проводили аудит и оптимизировали производительность запросов.
• Владели скиллом оценки трудозатрат: могли аргументированно предложить сроки реализации и декомпозировать задачу.
• Были самостоятельны в принятии решений в рамках своей зоны ответственности, но при этом умели работать в команде и делиться экспертизой.

Будет преимуществом

• Опыт внедрения кадрового электронного документооборота.
• Навыки работы с расширениями конфигураций.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном системном бизнесе с прозрачными задачами и долгосрочными планами развития в структуре динамично развивающейся федеральной торгово-производственной компании;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Достойный уровень дохода (осуждается по результатам собеседования);
• Наставника, который поможет погрузиться в проект во время адаптации;
• Возможность реализации своих идей, выполнение интересной, нескучной работы;
• Минимум бюрократии, максимум полезных задач;
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации;
• Отличная перспектива профессионального и карьерного развития;
• График работы 5/2, формат: офис/гибрид.
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» з/п ;
• Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка на охраняемой территории;
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк);