Бухгалтер

Обязанности:

Проверка своевременности, полноты и правильности предоставления Заемщиками документов, подтверждающих целевое использование заемных средств.

Сопровождение действующих договоров займа на всех этапах, от момента выдачи займа до полного погашения (проверка досье заемщика в момент выдачи займа, работа по внесению изменений в условия договора, консультирование заемщиков, в том числе о состоянии расчетов по договору займа, расчет и оформление закрытия договоров займа).

Отражение в специализированном программном продукте по учету выданных займов Фонда движений (изменений) по выданным займам, в том числе начислений процентов, пеней, штрафов, сумм, поступивших в погашение, изменений условий заключенных договоров и т.д.

Участие в подготовке отчетности Фонда, в т.ч. экономической.

Осуществление идентификации рисков и оценка вероятности их реализации, принятие мер к минимизации рисков.

Требования:

Высшее профессиональное (экономическое) образование специалитет, магистратура (бухучет, анализ и аудит, экономика предприятия, финансы и кредит, банковское дело).

Требуемый опыт работы по специальности: более 5 лет. Приветствуется опыт работы в банковском секторе, в области кредитования юридических лиц (малый и средний бизнес).

Знание бухгалтерского учёта, налогообложения, основ анализа финансово-хозяйственной деятельности, основ законодательства о труде, правил и норм охраны труда, правил документооборота и деловой переписки.

Знание основ законодательных и иных нормативных правовых актов, стандартов, методических материалов в области предоставления заемных средств; порядка заключения и исполнения договоров микрозаймов; приёмов и методов управления рисками; требований к обеспечению коммерческой тайны и конфиденциальной информации, персональных данных; норм профессиональной этики.

​​​​​​​​​​​​​​Полное соблюдение норм ТК РФ, обеспечение гарантированного соц. пакета (оплачиваемые отпуска, больничные, выходные пособия, и т.д.), корпоративная мобильная связь, автоматизированное рабочее место и соответствующая техника для работы, восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, корпоративные мероприятия. Кроме должностного оклада, система оплаты труда предполагает премирование на регулярной основе, а также выплаты социального характера.

О нас:

Мы – развивающая организация, успешно функционирующая уже более 12 лет, со стабильным конкурентным уровнем дохода, профессиональным и слаженным коллективом.