Бухгалтер по заработной плате и кадровому делопроизводству

Обязанности:

Расчет заработной платы и налогов:

• Расчет и выплата заработной платы сотрудникам;
• Расчет пособий ( временная нетрудоспособность, беременность, роду, уход за ребенком), отпускных, компенсаций, удержания по исполнительным листам;
• Начисление и переначисление налогов ФОТ (НДФЛ, страховые взносы) в бюджетные фонды;
• Формирование регламентированной и внутренней отчетности по заработной плате;

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки, поощрения и дисциплинарные условия в 1С ЗУП;
• Подготовка проектов приказов, трудовых договоров. дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и иных кадровых документов;
• Ведение трудовых книжек ( в т.ч. электронные - передавать сведения в СФР по форме ЕФС-1);
• Формирование и ведение личных дел работников, актуализация карточки учета персонала и базы данных о сотрудниках;
• Выдача работникам справок ( о стаже, должности, и т.п.)и копии документов, связанных с работой, в сроки установленные ТК РФ;
• Ведение учета численности и состава персонала, отслеживание движения кадров;
• Своевременная готовка и сдача кадровой отчетности в СФР, Росстат и иные органы
• Контроль соблюдения сроков и корректности заполнения форм отчетности (ЕФС-1, СЗВ-ТД и др.)
• Обеспечение обработки и защиты персональных данных в соответствии с 152-ФЗ, поддержание режима конфиденциальности;
• Контроль за актуальностью согласий на обработку персональных данных, своевременно фиксировать изменения;
• Ознакомление работников под подпись с локально нормативными актами, затрагивающими их трудовые права и обязанности;
• Проверка документов воинского учета при приеме на работу;
• Подготовка документов к передаче на архивное хранение, либо к уничтожению по истечению сроков хранения;
• Поддерживать порядок в кадровом архиве, обеспечение сохранности документов согласно №125-ФЗ от22.10.2004;
• Контроль и отслеживание больничных листов, занесение их в 1с ЗУП и отслеживание отсутствия сотрудника;
• Консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросами работе.

• Высшее образование;
• Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
• Знание программ 1С 8.3-предприятие (Бухгалтерия, Зуп), 1С-документооборот, Microsoft Office;
• Уверенное знание КДП и ТК РФ;
• Опыт структурированного ведения кадрового делопроизводства от 2-х лет;
• Гибкость в мышлении и подходах к работе, зрелая жизненная позиция, ответственность, дисциплинированность, внимание к деталям, умение работать в команде.

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00-18.00.
• Заработная плата белая: оклад (финальная сумма оговаривается на собеседовании).
• Комфортный офис.