Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в строгом соответствии с ТК РФ и локальными актами;
- Подготовка приказов по личному составу и основной деятельности; Организация подписания кадровых документов работниками;
- Ведение и заполнение трудовых книжек (бумажных и электронных — СТД-Р), выдача вкладышей;
- Контроль за ведением табеля учета рабочего времени;
- Расчет стажа работы (общего, страхового, льготного);
- Учет и контроль использования отпусков (составление графика отпусков, уведомление сотрудников);
- Подготовка и сдача отчетности в СФР по форме ЕФС-1 (подразделы 1 и 2);
- Сдача отчетности в контролирующие органы;
- Подготовка справок для сотрудников (по запросам, для виз, банков, судов);
- Выдача выписок из трудовых книжек и копий приказов;
- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
- Другие задачи, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством.
Требования: - Опыт работы в строительных и/или производственных компаниях - как преимущество;
- Опыт работы с подразделениями в РКС, МКС - как преимущество;
- Опыт работы с иностранными гражданами - как преимущество;
- Опыт работы с рабочими специальностями;
- Опыт работы с КЭДО HR Link - как преимущество;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Уверенное знание 1С: ЗУП 8.3 и офисных программ;
- Умение правильно распределять своё рабочее время;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
- Готовность к работе с большими объемами информации.
Условия: • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• ЗП + годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки для детей сотрудников.
• Бесплатно в офисе: вода, чай, кофе.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста