Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать краткосрочную комплексную маркетинговую, продуктовую и рекламную стратегию компании, согласованную с бизнес‑целями;
• управлять отделом маркетинга: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать сроки и качество выполнения;
• организовывать создание и развитие корпоративных сайтов компании, курировать их наполнение и продвижение;
• проводить глубокий анализ конкурентного рынка и целевой аудитории, формировать на его основе маркетинговые инициативы;
• планировать и организовывать участие компании в отраслевых выставках и конференциях: выбирать мероприятия, согласовывать бюджет, готовить стенды и материалы, координировать работу команды на выставке;
• формировать и защищать годовой бюджет на маркетинг и рекламу, контролировать его исполнение и эффективность инвестиций (ROI);
• выстраивать и поддерживать отношения с ключевыми подрядчиками и партнёрами (рекламные агентства, веб‑студии, PR‑агентства и т. д.);
• внедрять и контролировать систему KPI для отдела, регулярно анализировать эффективность маркетинговых кампаний и каналов продвижения;
• взаимодействовать с другими подразделениями (продажи, продукт, PR) для обеспечения единой маркетинговой политики;
• следить за трендами в маркетинге и digital‑продвижении, предлагать и внедрять новые инструменты и технологии.

Требования:

• высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама или смежные направления);
• опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции;
• подтверждённый опыт успешного создания и продвижения корпоративных сайтов;
• успешный опыт анализа конкурентных рынков и разработки маркетинговых стратегий;
• опыт организации участия компании в выставках и профильных мероприятиях (от планирования до пост‑анализа);
• глубокое понимание digital‑маркетинга (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, email‑маркетинг);
• навыки бюджетирования и финансового планирования в маркетинге;
• опыт работы с CRM‑системами и инструментами веб‑аналитики;
• лидерские качества, стратегическое мышление, умение передавать знания;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• официальное трудоустройство;

• конкурентная заработная плата;

• гибкий подход к оптимизации рабочих процессов;

• корпоративная культура взаимопомощи и поддержки;

• возможность влиять на развитие компании;

• работа в команде профессионалов;

• возможности для роста внутри компании;

• интересные задачи с перспективой внедрения собственных решений.