Стажер в отдел доступа на рынок и ценообразования

Bayer – инновационная компания со 160-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы приглашаем студентов последних курсов и выпускников принять участие в ежегодной стажерской программе «ПРОмоушен».

Стажировка в Bayer – это возможность стать частью команды профессионалов и получить ценный опыт для построения карьеры в международной среде. Мы доверяем стажерам реальные задачи, создаем пространство для инициативы, помогаем развиваться и добиваться амбициозных целей.

Название вакансии: Стажер в отдел доступа на рынок и ценообразования

Дивизион: Фармасьютикалс

Обязанности:

• Составление, обновление и оптимизация аналитических отчетов, фармакоэкономических моделей в Excel;

• Поиск и анализ клинических данных для фармакоэномических исследований;

• Поиск и анализ российских исследований в сфере доступа на рынок, в том числе фармакоэкономических;

• Изучение и анализ нормативно-правовых актов;

• Формирование базы аргументов (поиск, обработка и извлечение актуальной информации);

• Участие в различных проектах отдела.

Для нас важно:

• Высшее образование (фармацевтическое, лечебное дело, математическое, физическое, финансовое, экономическое);
• Умение и желание работать с большим объёмом информации;
• Аналитический склад ума, внимательность, усидчивость, грамотность, инициативность;
• Английский язык от уровня Intermediate;
• Готовность стажироваться 40 часов в неделю.

Мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами;
• Период стажировки – 12 месяцев, начало программы «Промоушен» - 2 сентября 2026 г.;
• Адаптацию, обучение и профессиональное развитие с вовлечением опытных сотрудников компании;
• Возможность разработки и защиты индивидуального бизнес-проекта при участии руководителя;
• Культуру, в которой мы встречаем новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
• Инструменты для комфортной работы: корпоративный ноутбук, мобильная связь;
• Доплату на питание / компенсацию при гибридном режиме работы;
• ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни и от несчастных случаев, онкострахование и др.