Начальник производства

• Руководство всеми производственными процессами на крупной производственной площадке.
• Организация и контроль эффективной работы конвейерной линий и потока.
• Обеспечение выполнения производственных планов в соответствии с установленными стандартами качества и сроками.
• Внедрение и развитие систем бережливого производства, постоянное снижение издержек и потерь.
• Работа с узкими местами (узким горлышком), оптимизация производственного потока для максимизации пропускной способности.
• Контроль за выполнением стандартов охраны труда, промышленной безопасности и экологических требований.
• Создание условий для развития команды, мотивация и управление кадрами, в том числе сменных бригад.
• Анализ производственных показателей и внедрение улучшений для повышения эффективности.
• Взаимодействие с техническим отделом, логистикой и другими подразделениями компании.

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в производственных предприятиях — обязательно
• Знание принципов конвейерного производства (желательно автопром), потоков, автоматизации и бережливого производства.
• Опыт оптимизации производственных потоков, устранения узких мест и потерь в производстве.
• Навыки работы с системами планирования, управления качеством и управленческого учёта.
• Опыт работы на крупном производстве с сменными бригадами, управлением большими командами.
• Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат.
• Высшее техническое или инженерное образование
• проинициативность, проактивность.

Условия:

• Работа на крупной производственной площадке в г Наро-Фоминск, д Котово, Домостроительная, д 4
• Конкурентная заработная плата и социальный пакет, полностью официальный доход.

А так же,

Возможности для профессионального роста: кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций.

Поддержку здоровья: льготные условия и частичную компенсацию ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья.

Скидки от партнёров на спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги.

Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства.

Заботу о семьях сотрудников: новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы.

Признание вклада сотрудников: проект «ПрефабСпасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании.

Реферальную программу «Приведи друга» с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.

Возможность вступить в Профсоюз и получать дополнительную социальную и правовую поддержку.