Юрист (WB, Ozon)

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - Humber - бренд мужской одежды. Noare - бренд женской одежды. Представленные на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Мы не просто шьем вещи, мы строим систему: от закупок через ВЭД до глубокой аналитики каждого артикула.

Наша миссия - предлагать стильную и удобную одежду, которая помогает создавать неповторимый образ.

Наши выверенные планы включают снижение возвратов через точный подбор размеров, что экономит деньги всем участникам процесса. Мы формируем лояльность, превращая покупателей в постоянных клиентов, и поддерживаем актуальность ассортимента благодаря быстрой адаптации под спрос Ozon и Wildberries.

Задавай свой индекс свободы вместе с нами!

Нам не нужен юрист широкого профиля «на все случаи жизни». Нам нужен узкий специалист, который уже проходил путь селлера маркетплейсов и знает, где бизнес теряет деньги из-за юридических дыр.

Чем предстоит заниматься:

- сопровождение досудебной и претензионной работы к WB/Ozon. Ведение судебных дел (иски, отзывы, апелляции).

- мониторинг изменений оферт WB/Ozon, уведомление команды;

- консультирование сотрудников по рискам;.

- подготовка правовых заключений по запросу руководителя

Условия сотрудничества:

Формат: Проектная занятость, по задачам. Работа удаленная.

График: Гибкий. Загрузка варьируется (сегодня может быть тихо, завтра нужно срочно вычитать договор перед подписанием).

Уровень дохода: ДО 50 000 рублей в месяц. Оплата почасовая или фиксированная за конкретную задачу.

Оформление: Самозанятость (плательщик НПД).

Необходимые знания и навыки:

- Высшее юридическое образование.

- Опыт работы в юридической сфере от 5 лет.

- Обязательный опыт: практика сопровождения e-commerce проектов или брендов на маркетплейсах (Wildberries/Ozon). Вы должны знать разницу между FBO и FBS не только со слов клиента, но и документально.

Понимание таможенного законодательства и особенностей документооборота ВЭД будет вашим преимуществом.

Уверенное владение ПО (Консультант+, Гарант, MS Office).

Личные компетенции:

Способность оценивать риски не с точки зрения «как правильно по закону», а с точки зрения «как выгодно бизнесу без критических рисков».

Самостоятельность: умение работать в режиме неопределенности, брать задачу и приносить готовое решение без микроменеджмента.

Скорость реакции: готовность решать «горящие» вопросы оперативно.

Этапы входа в команду:

1. Откликайтесь на вакансию. Срок оценки резюме до 3х рабочих дней.

2. Видео интервью с HR до 40 минут. Срок оценки до 2х рабочих дней.

3. Видео интервью с руководителем.

4. Предложение.

До встречи на собеседовании!