Старший менеджер по привлечению новых клиентов [МТС Линк]

МТС Линк — это IT-компания, которая разрабатывает цифровые инструменты для коммуникации и командной работы, чтобы дать людям свободу в профессиональной и творческой деятельности.

Мы — часть ведущей экосистемы и топ-игрок на рынке, где амбиции получают масштаб для реализации, а идеи — ресурсы для воплощения.

Наши продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, Формы, COMDI.

Сейчас мы находимся в поисках Старшего менеджера по привлечению новых клиентов в направлении Образование, который будет заниматься поиском и развитием новых заказчиков на территории всей страны.

Задачи данной роли:

• Поиск и привлечение клиентов в сфере Образование (государственные и коммерческие заказчики)
• Обработка входящих лидов, проработка базы ремаркетинга, возвращение ушедших клиентов, а также самостоятельный холодный поиск новых заказчиков
• Взаимодействие с партнерами, помощь партнерам в закрытии сделок, участвует в переговорах
• Организация мероприятий для заказчиков совместно с отделом маркетинга, а также участие в мероприятиях заказчиков, Министерства науки и высшего образования и прочих мероприятиях, где участвуют целевые заказчики
• Организация обучения заказчиков совместно с отделом обучения и альянс менеджером
• Участие в проектных задачах компании

• Опыт работы в продажах не менее 2х лет
• Знание ФЗ 44 и 223
• Опыт работы с государственными заказчиками будет большим преимуществом
• Опыт ведения успешных переговоров
• Готовность к командировкам
• Готовность и навыки работы по поиску новых клиентов и проработке холодной базы

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы в уютном офисе на Таганке или полностью удаленный формат в другом регионе страны

• Команду, вовлеченную в общее дело и нацеленную на результат, а также дружелюбную атмосферу

• Амбициозные планы и цели по системе OKR. Наши цели на 2026 и следующие 5 лет звучат очень смело, хочешь достигать их вместе?

• ДМС со стоматологией после испытательного срока — плюс скидка на страхование семьи

• Доход на уровне рынка и четкую систему мотивации

• Официальное оформление с первого рабочего дня