Ведущий специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства в объёме свыше 300 человек:
- администрирование основных кадровых операций (приём, перевод, увольнение,отпуск);
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- оформление отпусков (ежегодных, учебных, без сохранения з/п);
- ведение графика отпусков, подготовка уведомлений, заявлений о переносе, контроль исполнения графика отпусков;
- оформление командировок;
- подготовка и выдача справок, копий документов по запросу сотрудников;
- формирование и ведение личных дел работников, карточек формы Т-2;
- ведение, хранение, заполнение трудовых книжек;
- электронные ТК, подготовка форм СТД-Р;
- подготовка проектов приказа дисциплинарного взыскания;
- ознакомление с внутренними документами сотрудников Общества;
- вахтовый метод работы;

- знание миграционного учета;

- знание отчетности в ЦЗН;

- знание 1С;

- знание воинского учета, отчетность;
- работа в МS Office;
- работа с большим объёмом информации.