Взаимодействовать с структурами и руководством других подразделений для выполнения плана и задач;
Обеспечивать функционирование в АО «Микрон» единой системы разработки, оформления и передаче пользователю конструкторской документации на ИС, ПП, электронные модули, электронные приборы и изделия РЭА, оснастки;
Контроль сроков и качества выполнения задач. Составлять отчеты по выполненным работам;
Распределять работу между структурными единицами лаборатории (специалистами, исполнителями) в рамках своей ответственности;
Участвовать в планировании и выполнять работу по непрерывному улучшению показателей качества работы подразделения, продукции, работ и услуг с целью повышения удовлетворенности потребителей и результативности системы менеджмента качества.
Организовывать подготовку материалов для заключения договоров и соглашений, а также выполнение работ в рамках заключенных договоров и соглашений.
Требования:
Образование: высшее техническое.
Стаж работы на инженерно-технических должностях и научно-технической работе по направлению деятельности лаборатории не менее пяти лет.
Знать: - Принципы разработки, перечень и содержание конструкторской документации (ЕСКД); - Порядок разработки, оформления, регистрации, учета, рассылки и хранения конструкторской документации, внесение изменений в КД; - Нормативно-технические материалы (ГОСТы, ОСТы, РД, и т.д.), определяющие порядок разработки конструкторской документации на ИС, ПП, электронные модули, электронные приборы и изделия РЭА, оснастку; - Основы трудового законодательства.
Навыки: - Работы в программах 1С: ERP, 1С: PDM, MS Word, MS Excel, AutoCAD, SolidWorks, KOMPAS-3D, Altium и прочих САПР для трехмерного проектирования и выпуска конструкторской и сопроводительной документации.
Условия:
Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 /с 8:30 до 17:30 /с 9:00 до 18:00, в офисе;
Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Развитая система наставничества;
Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.