«Автограф» — мы делаем сложную цифровую среду простой, удобной и безопасной для людей. Мы создаем экосистемы из компьютеров, телефонии, оргтехники и сервисов (включая 1С), которые реально работают.
Мы ищем специалиста, который станет ключевым звеном нашей технологической архитектуры и будет нести ответственность за стабильность, масштабируемость и информационную безопасность всего IT-контура компании.
Ключевые задачи:
-
Поддержка инфраструктуры: Active Directory (GPO, DNS, DHCP), Microsoft Exchange, SQL Server и 1С:Предприятие
-
Управление средой разработки: TFS Server (коллекции, бэкапы) и GitLab (обновление, интеграция с AD)
-
Серверная часть и СХД: кластеры Hyper-V/VMware, SAN/NAS (iSCSI/FC)
-
Телефония и безопасность: Asterisk (FreePBX), СКУД (синхронизация с доменом), централизованное резервное копирование всей ИТ-инфраструктуры с проверкой резервной копии
-
Развитие ИБ: анализ узких мест, отказоустойчивости, масштабируемости; разработка политик доступа и изоляция гостевых сетей
- Участие в реализации проектов для клиентов в роли эксперта
Требования к кандидату:
-
Высшее техническое образование (ИТ, автоматизация)
-
Экспертные знания Windows Server (AD CS, FSMO, кластеризация)
-
Уверенное владение Linux (для GitLab, Asterisk, мониторинга)
-
Опыт построения отказоустойчивых кластеров гипервизоров (Hyper-V или VMware) с общими хранилищами
-
Знание стека TCP/IP, настройка управляемых коммутаторов (VLAN, LACP, ACL)
-
Скриптовые языки: PowerShell обязательно, Bash/Python — желательно
-
Навыки документирования серверов и схем сети
Личные качества:
Будет преимуществом:
-
Глубокое понимание архитектуры Exchange (DAG, роли, потоки почты)
-
Владение TFS на уровне настройки билдов и релизов, миграция на Git
-
Понимание архитектуры «клиент-сервер 1С» (кластера, блокировки, лицензии)
-
Опыт внедрения Zabbix, Prometheus + Grafana и настройки алертов
-
Практический опыт работы с iSCSI, NAS и системами резервного копирования
Мы вам гарантируем:
- Официальное трудоустройство - бессменное и полностью «белое» юридическое лицо с основания компании (1999 год)
- Стабильную выплату заработной платы, где совокупный уровень дохода зависит от вашей нацеленности на результат и состоит из стабильного оклада и премии за выполнение плана
- Гибкий график работы с возможностью корректировки под жизненную ситуацию каждого сотрудника
- Минимум ограничений свободы мысли, слова, действий, дресс-кода
- Систему обучения, помогающую вашему развитию как профессионала и как личности
- Гарантированное выполнение всех обязательств компании перед сотрудниками
- Простое и уважительное общение каждого с каждым
- Систему компенсаций - оплаченные компанией полностью или частично кофе-чай, обеды, мобильная связь, спортивные секции, корпоративные праздники
Заинтересовало? Пишите в сопроводительном письме о своем опыте, отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!
Важный момент: мы рассматриваем только кандидатов на основное место работы в офисе. Мы ценим личную инициативу и самостоятельность — отклики, написанные с помощью ИИ или чат-ботов, не рассматриваются.