Рекрутер (на входящие лиды)/менеджер call центра

HRFirst - агентство по подбору персонала для бизнеса.

Наш секрет — экспертный подход и умение находить именно тех людей, в которых нуждается бизнес. Мы сформировали сильный бренд, базу лояльных клиентов и отработанную систему работы. Мы растем и ищем в команду рекрутера. Мы официальные представители от Министерства Обороны. Есть лицензия, договора. НЕОБХОДИМО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ обработку входящих поток лидов. ПОИСК НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (ТЕПЛЫЕ ЛИДЫ).

Работа в офисе, график гибкий, заработок высокий и стабильный — при условии, что вы готовы работать с людьми и качественно вести коммуникацию.

• Уверенное владение ПК и офисными программами;
• Опыт работы в Google Docs, Google Sheets и CRM
• Дисциплина в отчетности;
• Осуществление исходящих/входящих звонков по IP телефонии;
• Навыки ведения телефонных переговоров и деловой переписки.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение спокойно объяснять и вести диалог;
• Ответственность, пунктуальность;
• Опыт в подборе/колл-центре/продажах в приоритете, также есть обучение по данному направлению.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре города;
• Доход от 100 000 ₽ -200 000 (оклад 60 000- 50 000р);
• График работы 5/2, с 9-18 либо 10-19 и т д;
• Оплата за результат — за каждого проведённого кандидата;
• Быстрые выплаты (еженедельные либо 2 раза в месяц);
• Пошаговое обучение и поддержка;
• Прозрачные KPI, понятная система расчётов;
• Работа с крупным стабильным заказчиком.

Почему это подходит многим:

• Не нужно искать клиентов — заявки уже есть;
• Не продажи, не обзвон “холодных”;
• Работа спокойная, но ответственная.

Оставляйте отклик на вакансию, чтобы записаться на телефонное интервью. Мы свяжемся с Вами и предложим удобные дату и время.

Прочитал внимательно всю вакансию пиши в сопроводительное письмо "Готов(а)!".

А если у тебя есть опыт в данной военной сфере пиши "Есть опыт".