Привет!
На связи команда HR-бренда. Мы занимаемся продакшном мероприятий, составляем опросы, анализируем данные, создаем визуалы и мерч, пишем тексты и общаемся с подрядчиками. Иногда — все сразу. Так что нашей команде супергероев требуется пополнение.
Тебе предстоит:
-
Запускать проекты: координировать события от внутренних адвент-календарей до карьерных дней в вузах;
-
Быть правой рукой команды: вести чек-листы, следить за статусами задач и собирать метрики по итогам;
-
Креативить и создавать: участвовать в брейнштормах и помогать в запуске новых диджитал-продуктов (лендингов, приложений, внутреннего портала Группы);
-
Много общаться: договариваться как с внутренними командами, так и с подрядчиками.
Что мы ждем от тебя: -
Искреннюю любовь к системному подходу: управлению проектами, дедлайнами и ожиданиями.
-
HR-бренд — это не только креатив, но и структура и данные, с которыми будешь работать постоянно;
-
Дружбу с Excel: ты не нервничаешь при виде таблиц, знаешь базовые формулы и умеешь настраивать фильтры;
-
Умение собрать аккуратные слайды в PowerPoint (а за навыки в Figma — отдельный лайк);
-
Разделение принципа Оккама: ты не множишь сущности без необходимости;
-
Внимательность к деталям: аккуратность в текстах и документах, умение доводить начатое до конца;
-
Острый ум и критическое мышление твои главные соратники, когда нужно придумать что-то с нуля.
Условия: -
Всему научим на реальных кейсах, а руководитель станет твоим наставником;
-
Оплачиваемая стажировка от 6 месяцев с перспективой роста в штат;
-
Полностью официальное оформление по срочному трудовому договору;
-
Занятость 30 часов в неделю и гибридный график. Ездить в офис в Москва-Сити нужно будет от двух дней в неделю;
*Если вакансия тебя заинтересовала, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекает HR-бренд и какие твои главные суперсилы помогут стартануть в профессии?