Специалист по пожарной безопасности

​​​​​«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Основные обязанности

• Контроль исполнения приказов и иных ЛНА по обеспечению пожарной безопасности
• Организация проведения необходимых обучений и противопожарных тренировок
• Проведение вводного инструктажа с вновь принимаемыми работниками, а также работниками сторонних организаций
• Анализ системы обеспечения пожарной безопасности объекта защиты
• Организация и проведение проверок противопожарного состояния помещений
• Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров
• Взаимодействие с обслуживающими системы противопожарной защиты организациями.

Требования

• Высшее профильное образование (по направлению "Пожарная безопасность")
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опытный пользователь ПК и Microsoft Office.
• Знание нормативной правовой базы в области пожарной безопасности.
• Умение читать проектную/рабочую документацию на системы и установки автоматической противопожарной защиты (как преимущество).
• Опыт участия в проверках гос. пожарного надзора.
• Умение работать с документацией.
• Личные качества: стрессоустойчивость, гибкость мышления.

Мы гарантируем:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Бесплатное горячее питание и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни;
• График работы - 5/2;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря, премии за выслугу лет, на рождение детей и др;