Руководитель направления отдела материально-технического снабжения

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• ведение накопительной аналитики по закупкам, реализации товаров и услуг и эффективности контрактов;

• формирование регулярных отчетов, аналитических справок и дашбордов для руководства и стейкхолдеров;

• создание качественных презентационных материалов на основе собранных данных;

• помощь подразделениям в формировании Годового плана закупок и стандартов планирования;

• участие в составлении ТЗ для информационных систем и разработка автоматизированных инструментов (форм, калькуляторов) для оптимизации процессов;

• контроль инициации процессов, ведение KPI и подготовка отчетности по общей эффективности.

Требования:

• высшее образование;

• релевантный опыт работы не менее 3-х лет, опыт работы в нефтегазовом секторе или крупных промышленных холдингах;

• участие в проектах по внедрению информационных систем, методологий и цифровизации бизнес-процессов;

• опыт написания технических заданий на разработку отчетов и доработку систем;

• умение формализовать требования бизнеса, проводить тестирование систем и обучать пользователей;

• навыки написания запросов и работы с базами данных для управленческого учета;

• опыт участия в проектах автоматизации в роли представителя бизнес-подразделения.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после прохождения испытательного срока (со стоматологией);

• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);

• место работы: г. Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл";

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.