Оплата сверхурочных и переработок в двойном размере;
Годовая премия;
Ежедневная дотация на питание в столовой;
Медицинский осмотр за счет работодателя;
ДМС(оплата различных видов медицинской помощи включая стоматологию);
Компенсация различных услуг ежегодно на 30 000 руб.(путевки в пансионаты и санатории, обучение, компенсация оплаты ЖКХ, компенсация процентов по ипотеке, страхование, спорт и фитнес);
Подарки детям на Новый год;
Материальная помощь при рождении ребенка 40 000 руб; при вступлении в брак и других событиях;