Senior Java-разработчик (Full Stack)

Описание вакансии

Morizo — аккредитованная ИТ-компания. Мы разработчик цифровых сервисов и услуг со специализацией в финансах, e-commerce и крупных внедрениях.

Уже более 20 лет мы растём и развиваемся вместе с ведущими федеральными и международными брендами — среди наших клиентов Сбер, МТС, Ак Барс Банк, Абсолют Страхование, Synergetic, Huawei Honor Cup, Aeroflot, World Class, ХК ЦСКА и другие.

На нашем счету — более 250 реализованных проектов. По итогам «Рейтинга Рунета» мы в числе лидеров по разработке финтех-сервисов и мобильных решений для спорта и здоровья.

Мы ищем в нашу команду Fullstack-разработчика на проект крупного российского банка.

Важно: позиция ориентирована преимущественно на backend — 80% Java и 20% frontend.

Задачи в работе:

Разрабатывать и развивать backend-сервисы и пользовательские интерфейсы
Проектировать и реализовывать интеграции с внутренними и внешними системами
Разрабатывать новые функции и дорабатывать существующие сервисы
Участвовать в проектировании архитектуры и проведении code review
Координировать работу команды разработчиков и участвовать в принятии технических решений

Технологический стек: Java 8+, Spring Boot, Spring, Hibernate, Gradle, JavaScript, TypeScript, React/Angular/Vue.js, REST, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, JUnit, UML, OpenAPI, Swagger, PostgreSQL, Docker, Kubernetes/OpenShift, Jira, Confluence

Мы ожидаем от кандидата:

Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет
Опыт Full Stack-разработки (Java + JavaScript/TypeScript)
Уверенный опыт работы со Spring Boot, Hibernate и построением REST API
Опыт разработки frontend-приложений на TypeScript и одном из фреймворков: React, Angular или Vue.js
Опыт проектирования и разработки интеграционных решений (REST, JMS, JAX-WS)
Опыт руководства или технической координации команды разработчиков от 3 человек
Опыт работы с Git, Jenkins, Jira и Confluence
Понимание принципов микросервисной архитектуры и современных подходов к разработке ПО

Мы предлагаем:

Конкурентный уровень заработной платы
Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы в рамках РФ
Корпоративы, тёплая атмосфера и настоящая поддержка от коллег
Забота о сотрудниках: штатный психолог, денежные бонусы за рекомендации, материальная помощь при рождении ребенка, приятные подарки сотрудникам и их детям, программа поддержки внутренних стартапов
А также выдаем всю необходимую для работы технику

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать будущее цифровых технологий!