Партнер по подбору персонала / Рекрутер

Мы развиваем сеть логопедических центров и ищем Партнера по подбору персонала, который поможет закрывать вакансии логопедов и администраторов.

Это проектное сотрудничество по договору подряда. Если совместная работа окажется успешной, готовы обсудить переход на постоянную позицию в команде.

Что предстоит делать

• Самостоятельно искать кандидатов на вакансии логопедов и администраторов
• Использовать альтернативные источники поиска: Telegram, ВКонтакте, профессиональные сообщества, рекомендации, поисковые системы, карты, сайты учебных заведений, базы специалистов и другие каналы
• Применять расширенные поисковые запросы (Boolean Search, X-Ray Search и другие техники), чтобы находить кандидатов там, где их не ищут остальные
• Проводить первичный контакт с кандидатами, презентовать вакансию и сопровождать их до передачи в компанию
• Вести базу кандидатов и фиксировать результаты работы

Что для нас важно

• Вы умеете находить кандидатов самостоятельно, а не ждать откликов.
• Понимаете, как использовать разные каналы поиска и поисковые операторы.
• HH.ru рассматриваете как дополнительный инструмент, а не основной источник кандидатов. Для нас доля HH.ru — не более 10% общего потока.
• Умеете выстраивать коммуникацию с кандидатами
• Ответственно относитесь к срокам и договоренностям

Формат сотрудничества

• Полностью удаленная работа.
• Свободный график — важен результат, а не количество часов онлайн.
• Договор подряда (самозанятость или ИП будет преимуществом).

Вознаграждение

Фиксированного оклада нет.

Вы получаете вознаграждение за каждую успешно закрытую вакансию.

При закрытии 10 вакансий в месяц доход составляет от 80 000 ₽ на руки. Верхнего ограничения по доходу нет — чем больше успешных закрытий, тем выше ваш заработок

Эта вакансия подойдет вам, если

• Вам интересно работать на результат и самостоятельно влиять на свой доход.
• Вы умеете искать кандидатов там, где другие их не видят.
• Вам нравится сорсинг и поиск через нестандартные каналы.
• Вы хотите сотрудничать с командой, где ценят инициативу и сильные навыки поиска.

Важно!

Мы внимательно рассматриваем только отклики с сопроводительным письмом.

Отклики без выполненного задания автоматически отправляются в архив без рассмотрения.

Нам важно понять не только ваш опыт, но и то, как вы мыслите и ищете кандидатов.

Это проектное сотрудничество по договору подряда. Если совместная работа окажется успешной, готовы обсудить переход на постоянную позицию в команде.