Заместитель директора по производству (механо-сборочное производство)

Омск, Окружная дорога, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оперативное управление и координация производственно-хозяйственной деятельности цехов механо-сборочных, высокоточного оборудования, заготовительного участка.
Принятие мер по соблюдению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждения и устранения нарушений хода производственного процесса по производству, выпуску и ремонту продукции.
Оперативный контроль за ходом производства, выполнением программ, суточных заданий и графиков, выпуском готовой продукции по количеству и номенклатуре изделий, за состоянием и комплектностью незавершенного производства, соблюдением установленных норм заделов на складах и рабочих местах.
Разработка и организация проведения мероприятий по повышению качества производимой подчиненными подразделениями высокотехнологичной продукции
Координировать процесс проведения мероприятий по оптимизации уровня незавершенного производства, упорядочению ведения сопроводительной документации, сокращению сроков межоперационного нахождения узлов и деталей, периодическому проведению инвентаризаций незавершенного производства подчиненными подразделениями.

Требования:

Высшее техническое образование (машиностроение)
Опты работы на руководящих должностях в соответствующей профилю филиала отрасли не менее 5 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Уровень заработной платы обсуждаться по итогам собеседования.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.