SEO-специалист / SEO-менеджер

SEO-специалист / SEO-менеджер

Мы развиваем несколько коммерческих интернет-проектов и ищем сильного SEO-специалиста, который сможет системно заниматься продвижением сайтов и отвечать за рост органического трафика, позиций и заявок.

Рассматриваем разные форматы сотрудничества:

— работа в штате на полный день;
— удалённая работа на постоянной основе;
— проектное сотрудничество.

Нам нужен не просто исполнитель отдельных SEO-задач, а специалист, который способен провести полноценный аудит, сформировать стратегию продвижения и довести её до измеримого результата.

Основные задачи

— Проведение полного технического и SEO-аудита сайтов.
— Разработка стратегии поискового продвижения.
— Сбор, кластеризация и регулярное расширение семантического ядра.
— Формирование структуры сайта на основании поискового спроса.
— Оптимизация существующих страниц и создание новых посадочных страниц.
— Подготовка технических заданий для программистов, дизайнеров, копирайтеров и контент-менеджеров.
— Контроль внедрения технических доработок.
— Работа с индексацией, дублями, редиректами, каноническими страницами, метатегами, микроразметкой, скоростью загрузки и внутренней перелинковкой.
— Поиск и устранение ошибок, мешающих продвижению.
— Анализ конкурентов и выявление точек роста.
— Внешняя оптимизация и формирование безопасной ссылочной стратегии.
— Продвижение в Яндексе и Google.
— Работа с коммерческими, информационными и региональными запросами.
— Анализ поведения пользователей и улучшение конверсии SEO-трафика в заявки.
— Настройка аналитики, целей, событий и отслеживания результатов.
— Подготовка понятных отчётов по выполненным работам и динамике показателей.

Какого результата мы ожидаем

— Рост позиций сайта по целевым поисковым запросам.
— Увеличение качественного органического трафика.
— Рост количества обращений и заявок из поисковых систем.
— Улучшение технического состояния, структуры и конверсии сайтов.

Для нас важно, чтобы SEO оценивалось не только количеством выполненных задач, но и влиянием на реальные бизнес-показатели.

Требования

— Практический опыт комплексного SEO-продвижения коммерческих сайтов.
— Наличие успешных кейсов с конкретными цифрами и динамикой.
— Хорошее понимание алгоритмов Яндекса и Google.
— Умение самостоятельно проводить технический аудит сайта.
— Опыт работы с большими семантическими ядрами.
— Знание принципов технической, внутренней и внешней оптимизации.
— Умение ставить чёткие технические задания разработчикам и контролировать их выполнение.
— Опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и системами аналитики.
— Умение пользоваться сервисами анализа позиций, конкурентов и ссылочной массы.
— Понимание коммерческих факторов ранжирования и принципов повышения конверсии.
— Самостоятельность, системность и ответственность за результат.

Будет преимуществом:

— опыт продвижения туристических, образовательных или сервисных проектов;
— опыт работы с региональным SEO;
— понимание UX, CRO и интернет-маркетинга;
— опыт создания сайтов и посадочных страниц под SEO;
— умение использовать нейросети и автоматизацию для ускорения рутинных процессов без потери качества.

Что мы предлагаем

— Несколько действующих коммерческих проектов с возможностью влиять на результат.
— Гибкий формат сотрудничества: штат, удалённая работа или проектное ведение.
— Возможность собрать необходимую команду исполнителей под задачи.
— Прямую коммуникацию с собственником бизнеса.
— Быстрое согласование технических решений и внедрение сильных идей.
— Долгосрочное сотрудничество при наличии результата.
— Возможность профессионального и финансового роста.
— Заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта, загрузки и предлагаемого формата работы.

Как откликнуться

В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов:

1. Какие сайты вы продвигали и в каких нишах?

2. Какие конкретные результаты получили: рост трафика, позиций и заявок?

3. Как вы обычно начинаете работу над новым проектом?

4. Какие инструменты используете?

5. Какой формат сотрудничества и уровень дохода рассматриваете?

6. Пришлите 2–3 наиболее показательных кейса.

Отклики без примеров работ и описания результатов рассматриваем во вторую очередь.