Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Подбирать, согласовывать и сопровождать бизнес-тренинги, конференции и курсы повышения квалификации, высшее образование для аудитории 100+ сотрудников.
• Проводить сессии с ключевыми мидл руководителями (до 20 человек).
• Помогать ключевым руководителям в собственном развитии и развитии команд (тимбилдинги, стратегические сессии, кастомные программы для команды).
• Диагностировать пробелы в организационных компетенциях.
• Разрабатывать и запускать программы по усилению компетенций, необходимых для достижения целей компании.
• Разрабатывать функциональные академии (например: школа горного мастера, подготовка начальников смен, клиентоориентированность в сервисе).
• Создавать кастомные программы под запросы конкретных подразделений.
• Поддерживать стратегию выявления и развития высокопотенциальных сотрудников (HIPO).
• Консультировать руководителей по встраиванию преемственности в команде.
• Помогать разрабатывать и контролировать индивидуальные планы развития (ИПР).
• Проводить оценку управленческих компетенций.
• Поддерживать реализацию корпоративных программ развития на всех площадках компании.

НАМ ВАЖНО:

• Системное мышление — видите причинно-следственные связи, выстраиваете логичные системы обучения, понимаете, как отдельные программы влияют на общий результат
• Управление стейкхолдерами — умеете убеждать, вовлекать разные группы людей, коммуницировать ценность проектов на языке каждой аудитории
• Высокая стрессоустойчивость — готовы к интенсивному темпу работы и одновременному управлению несколькими проектами
• Гибкость и Agile-подход — работаете по OKR, спринтам, адаптируетесь к изменениям
• Инновационность — ищете лучшие мировые практики, но умеете их кастомизировать под реальность компании
• Активное использование ИИ-инструментов - применяете различные инструменты для ускорения разработки программ, контента, анализа данных.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Масштаб и вызов — вы будете выстраивать систему в компании федерального значения, напрямую влияя на эффективность и трансформацию бизнеса через обучение.
• Уникальные проекты HR команды: от разговорного английского клуба и киберлиги до «Девушки Рулят» (розовый карьерный самосвал).
• Живой и энергичный бизнес — с реальными изменениями, быстрыми результатами и возможностью внедрять собственные идеи.
• Пакет ДМС после испытательного срока.
• Материальную поддержку по памятным датам и личным достижениям.
• Возможности обучения, развития и освоения новых навыков в программе «Золотой Актив»
• Корпоративные праздники, фестивали, совместные выезды и мероприятия.
• Программу корпоративных привилегий с бонусами и скидками.

ВАШЕ РЕЗЮМЕ БУДЕТ РАССМОТРЕНО В ТЕЧЕНИЕ 7 ДНЕЙ.
В СЛУЧАЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ ПО ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ