Начальник отдела управления строительства флота

• Организация, координация и контроль выполнения работ на верфях (заводах-строителях) по строительству атомных судов в рамках уникальной для РФ модели распределённой верфи (корпус и общесудовая часть – за рубежом, энергетическая часть и ядерная энергетическая установка – в РФ).
• Обеспечение соблюдения требований Российского морского регистра судоходства (РМРС), Ростехнадзора, а также иных нормативных документов при проведении всех этапов строительства, монтажа и приёмочных испытаний.
• Руководство командой руководителей проектов (инспекторов и инженеров по строительному контролю): постановка задач, распределение ресурсов, контроль исполнения, оптимизация процессов, оценка эффективности подчинённых, постоянное улучшение качества.
• Взаимодействие с начальником отдела по проектированию для согласования РКД, ПСД, ЭД и изменений, с начальником отдела входного контроля оборудования – по вопросам качества поступающих материалов и комплектующих, а также с управлением обеспечения текущей деятельности и планово-экономическим управлением – для планирования бюджета, ресурсов и графиков.
• Приёмка выполненных этапов работ и объектов строительства, оформление актов и заключений с участием надзорных органов.
• Анализ рисков при реализации проектов, разработка корректирующих мер при отклонениях от сроков или качества.
• Подготовка отчётной документации для руководства, участие в совещаниях по статусу строительства флота.

• Высшее образование (кораблестроение/судостроение или машиностроение). Наличие дополнительного образования в области управления проектами или менеджмента качества – приветствуется.
• Опыт работы в судостроении от 10 лет, на руководящих должностях в судостроении – от 5 лет (в том числе не менее 3 лет в должности руководителя проектов/отдела).
• Знание специфики работы верфей и проектных организаций, понимание производственных процессов и документооборота между проектировщиками и строителями.
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования, управления сроками и ресурсами.
• Опыт взаимодействия с главными строителями, главными конструкторами и технологами на всех этапах реализации проекта.
• Глубокое знание стадий и циклов проектирования и строительства судов/кораблей (от эскизного проекта до сдачи флоту).
• Опыт разработки методик испытаний (швартовных, приёмо-сдаточных) и проведения самих испытаний с оформлением соответствующей документации.
• Глубокое знание правил и нормативной базы РМРС, Ростехнадзора, требований к судовым ядерным энергетическим установкам.
• Опыт проведения инспекций и приёмочных испытаний на промышленных площадках, включая зарубежные верфи (готовность к командировкам).
• Понимание технологических процессов постройки судов с разделением корпусной и энергетической частей, умение координировать работу удалённых производственных цепочек.
• Стрессоустойчивость, умение принимать решения в условиях неполной информации и жёстких временных рамок, способность оперативно реагировать на нештатные ситуации.
• Высокая коммуникативная компетенция: ведение переговоров с российскими и иностранными подрядчиками, надзорными органами, деловая переписка на русском (знание технического английского).
• Уверенный пользователь MS Office, систем электронного документооборота (1С:Документооборот, SAP или аналоги), опыт работы с PDM/PLM и CADсистемами

• Комфортные условия работы
  • Современные офисные и производственные пространства, оснащённые цифровыми рабочими местами.
  • Гибкая система удалённого взаимодействия для координации проектов с зарубежными верфями.
  • Служебные командировки с полным организационным и финансовым обеспечением.
• Обучение и развитие
  • Участие в отраслевых конференциях, тренингах по нормативной базе РМРС и Ростехнадзора.
  • Доступ к онлайн-платформам для повышения цифровых компетенций и управления проектами.
  • Индивидуальные образовательные маршруты, поддержка наставников из числа ведущих специалистов отрасли.
• Карьерные возможности
  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории в рамках корпоративной иерархии.
  • Реальная перспектива роста до заместителя начальника Управления строительства флота.
• Социальные программы
  • ДМС со стоматологией, госпитализацией и расширенной диагностикой.
  • Страхование от несчастных случаев на производстве и в командировках.
  • Линия психологической поддержки 24/7.
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративная жизнь
  • Тимбилдинги и командообразующие мероприятия с учётом специфики удалённых проектных групп.
  • Спортивные активности, отраслевые соревнования (в том числе по техническим видам спорта).
  • Волонтёрские и молодёжные сообщества, мероприятия для сотрудников и их семей.

Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.