Менеджер по продажам мягкой мебели на заказ

В поисках энергичного Менеджера по продажам для мебельной компании!

Мы — производители мягкой мебели среднего и премиум‑сегмента. Ищем инициативного менеджера по продажам, который станет лицом компании и поможет нам расти.

Мы ценим процессный подход: без выстроенных процессов невозможно добиться желаемого результата. Для нас важно, чтобы сотрудник умел ставить планы и метрики, чётко понимал, какой результат и когда должен быть достигнут, а также какие инструменты для этого нужны. Мы ищем человека, который готов и умеет управлять процессами в зоне своей ответственности и стабильно производить результат.

Наш принцип: процесс без результата — бесполезная рутина, результат без процесса — случайность. Нам нужен баланс: чёткие шаги и гарантированный итог.

«Результат — единственная мера ценности процесса».
Исполнительный директор группы компаний Cucumber & Sofas Decor — Пехтерева Екатерина.

Если вам близки наши ценности и подход к бизнес‑процессам — откликайтесь!

Твои задачи:

• Активный поиск новых клиентов и развитие клиентской базы
• Проведение переговоров, презентаций и встреч с заказчиками
• Участие в выставках и мероприятиях, представление компании
• Анализ рынка и конкурентов, генерация идей по привлечению заказчиков
• Сопровождение сделки от первого контакта до отгрузки
• Ведение отчетности
• Принимать заявки ТЗ и выявлять потребности: размеры, ткань, фурнитура, сроки, особые требования, в основном мы работаем с дизайнерами.
• Формировать КП для клиентов по готовому шаблону;
• Вести сделку от первого контакта до отгрузки и приёмки: контролировать предоплату, документы, контролировать качество на выходе вместе с Начальником производства, уточнять что именно хотел видеть заказчик и как;

Что важно для нас:

• Опыт в продажах B2B/B2C на производстве или в мебельном сегменте (желательно), готовы рассмотреть кандидата с опытом от 1 года;
• Умение находить подход к разным клиентам и вести переговоры на высоком уровне, не обещать невозможное: готовность сначала согласовать с инженером и производством, только потом подтверждать клиенту;
• Готовность к разъездному характеру работы и участию в выставках, это могут быть ваши идеи: поехать в дизайнерские студии прорекламировать себя и компанию как надёжного изготовителя мягкой мебели. Ждём ваших идей, нужен свежий взгляд;
• Системность: аккуратная работа в CRM, фиксация договорённостей, контроль сроков и оплат;
• Готовность к плотной координации с производством, снабжением и техническим отделом.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата 70000 + % от продаж;
• График 5/2, рабочий день можно выбрать с 9:00 или с 10:00;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение и поддержка на старте от опытного Менеджера и Исполнительного директора;
• Офис и производство — на месте работодателя;
• Поток заявок, понятные регламенты, поддержку производства, снабжения и руководящего состава;
• Возможность влиять на процессы: предлагать улучшения по воронке, приёмке, шаблонам договоров;
• Наличие удостоверения водителя категории В является преимуществом, но в первую очередь оцениваться будет ваш подход к работе.

Подбор будет проходить в 3 этапа:

1. Телефонное собеседование для выхода на контакт с потенциальным кандидатам (15-20мин). Мы расскажем про компанию и чем предстоит заниматься+несколько вопросов о вашем опыте работы: сильных сторонах/точках роста.
2. Встреча в офисе Софас-Декор с Исполнительным директором (возможно будет присутствовать Генеральный директор, собственник компании), где вам будет предоставлен тест из 18 вопросов. Этот тест поможет нам лучше понять ваш подход к работе. Тест построен на оценке рабочих поведенческих профилей (не навыков).
3. Испытательный срок 2 недели.

Сопроводительное письмо.

Хотите написать сопроводительное письмо? Мы будем очень рады! Расскажите, что в нашей вакансии или в подходе компании вас зацепило — даже в двух-трёх предложениях. Это покажет вашу инициативность и вовлечённость, а нам поможет быстрее понять, насколько мы совпадаем по ценностям. Если писать не хочется — ничего страшного: мы внимательно посмотрим резюме. Только, пожалуйста, не присылайте шаблонные письма: нам важнее живой интерес, чем стандартные фразы.