Ведущий специалист по подбору персонала
Ведущий специалист по подбору персонала
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Регулярный мониторинг и аналитика рынка труда для формирования эффективной воронки подбора;
- Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов на ключевые позиции компании;
- Полный цикл подбора персонала: от поиска редких специалистов и руководителей в команды бизнес-направлений до успешного закрытия вакансий;
- Проведение экспертных собеседований: оценка ключевых компетенций и мотивации соискателей;
- Формирование партнерских отношений с внутренними заказчиками, консультирование по вопросам подбора и ситуации на рынке труда;
- Ведение регулярной отчетности и предоставление аналитических данных по результатам работы;
- Участие в проектах автоматизации и унификации процессов подбора.
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
- Знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов;
- Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется;
- Понимание метрик эффективности подбора и применение знаний в работе;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям;
- Высокий уровень ответственности и организованности.
- Профессиональный и карьерный рост;
- Сильный бренд и амбициозные цели;
- Возможность влиять на результат бизнеса, внедрять изменения, участвовать в проектах HR.
- Корпоративная мобильная связь;
- ДМС после испытательного срока;
- Работа в офисе г.Шахты или г.Ростов;
