Территориальный представитель (детское образование)

Территориальный представитель (детское образование)

Территория, шесть визитов в день, план, еженедельная выплата — и конструкция, которую вы знаете наизусть: гарантии ноль, штрафы есть, вчерашняя встреча ничего не стоит.

Дальше — та же сдельщина. С другой конструкцией.

Кто мы. Roboland — занятия по программированию и робототехнике для детей 6–14 лет на базе муниципальных школ и детсадов. Родители платят за допобразование детей в любой кризис. Мы растём по 9 городам — и нам нужны люди, которые умеют работать в полях: стройматериалы, логистика, банки, страховые, FMCG — любая отрасль, где ваш доход зависел от личных встреч.

Чем это похоже на вашу работу:

- Та же сдельщина: малый фикс + переменная, план, территория, маршрут, 4–6 визитов в день.

- Тот же холодный поиск: готовой базы нет — карту школ и детсадов вы составляете и обходите сами.

- Те же встречи с первыми лицами: только вместо закупщика или владельца точки — директор школы. После «нет» банковского клиента «нет бюджета» завуча покажется вежливым.

- Те же скрипты и отчётность — только биллинг здесь не против вас: ваша воронка — ваша CRM, каждый бонус вы видите сами.

Чем отличается.

- Штрафов нет. Ни за перенос встречи, ни за опоздание, ни за «непроданную симку». План есть, штрафной системы нет — вообще.

- Гарантия есть. 15 000 ₽ + компенсации каждый месяц, в любой месяц. У большинства полевых агентов гарантии нет совсем.

- Процент копится. 3% прибыли ваших работающих школ — каждый месяц, пока школа работает. Открыли год назад — всё ещё ваши. В агентских сетях вчерашняя встреча ничего не стоит. Здесь вчерашняя школа платит годами.

- Абонементы родителям продаёт отдел продаж. Ваш результат — запущенная площадка.

- Продукт не стыдно показать собственным детям.

- Честные минусы: цикл 2–4 недели от звонка до запуска (не мгновенная сделка); выплаты 2 раза в месяц (если привыкли к еженедельным — скажите на первом звонке, посчитаем разгон вместе).

- Разъезды больше половины дня, будни 5/2. Авто желательно, не обязательно; транспорт компенсируем.

Оформление: по договорённости, обсуждается индивидуально

Вы нам подходите, если:

- работали в полевых продажах: стройматериалы, логистика, банк, страховая, FMCG — любая отрасль с территорией и планом;

- сами искали клиентов, а не обслуживали готовую базу;

- умеете зарабатывать переменную часть и не ждёте оклада как основы;

- готовы к циклу 2–4 недели вместо мгновенной сделки;

- устали от штрафов и нулевой гарантии — это, честно, наш главный критерий.

Опыт в образовании не нужен. Продукт, школьный цикл и скрипты под директора — 3–4 недели обучения, первые школы откроете с наставником. Опыт B2B с муниципалитетом, диплом и «связи в школах» не нужны. И ещё честнее: если у вас сейчас гарантия 50–80 тысяч — вы «окладчик», эта роль построена для сдельщиков, и мы не будем тратить ваше время.

Отклик. Ответьте в сопроводительном на один вопрос: как вы будете искать первую школу в первый рабочий день — пошагово, тремя предложениями? Ответ «подождите базу от компании» тоже честный — но тогда мы не подходим друг другу. Отвечаем в течение рабочего дня.