Бухгалтер по расчету заработной платы в HURMA LOMBARD

Бухгалтер по расчету заработной платы в OOO HURMA LOMBARD (5+ лет опыта)

Зарплата: 8 000 000 - 12 000 000 сум

Тип занятости: Полная занятость

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2, 9:00 - 18:00

Адрес: г. Ташкент, Чиланзар 3 квартал

Описание

Основная цель роли — своевременный и точный расчет заработной платы, налогов и взносов, формирование отчетности по фонду оплаты труда и ведение кадрового учета в соответствии с законодательством и учетной политикой компании.

Обязанности:

• Расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных и других выплат сотрудникам.
• Начисление и учет налогов и взносов с фонда оплаты труда (НДФЛ, страховые взносы).
• Формирование и своевременное предоставление отчетности по заработной плате в контролирующие органы (ФНС, СФР).
• Подготовка и передача в банк платежных ведомостей для выплаты заработной платы.
• Ведение индивидуальных лицевых счетов сотрудников.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам начисления заработной платы и удержаний.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов в части оплаты труда.
• Участие в автоматизации процессов расчета заработной платы.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета.
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 5 лет.
• Глубокое знание законодательства Республики Узбекистан в части расчета заработной платы, налогообложения и социального страхования.
• Уверенное знание программного обеспечения для расчета заработной платы (например, 1С:ЗУП или аналогичные системы).
• Опыт работы с различными системами оплаты труда, премирования и удержаний.
• Знание принципов формирования отчетности по заработной плате для государственных органов.
• Владение русским языком на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и подготовки документов.
• Узбекский язык — обязательно.
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы).

Ваша выгода:

• Официальное оформление согласно трудовому законодательству Республики Узбекистан.
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая своевременно.
• Ежегодный бонус по результатам работы.
• Квартальные премии за достижение KPI.
• Регулярный пересмотр уровня заработной платы по итогам аттестации.
• Стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
• Оплата профессиональных сертификаций (при наличии).
• Карьерный рост в рамках организации.
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника.
• Компенсация расходов на корпоративное питание.
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска за продолжительный стаж работы.

Необходимые навыки:

• Расчет заработной платы и налогов с ФОТ
• Расчет пособий (больничные, отпускные, командировочные)
• Ведение кадрового учёта в части расчётов
• Подготовка и сдача отчётности по ЗП (6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ)
• Расчет и уплата НДФЛ и страховых взносов
• Работа в 1С:ЗУП
• Работа с первичной документацией по ЗП
• Взаимодействие с фондами (ПФР, ФСС)
• Знание ТК РФ в части оплаты труда
• Формирование платёжных ведомостей