Главный специалист Отдел ценообразования и анализа стоимости Блок капитального строительства

• Осуществляет формирование начальной максимальной цены (далее НМЦ) для включения в пакет закупочной документации в соответствии с требованиями ЛНД Компании, введенные в действие в Обществе, по курируемым направлениям.
• Осуществляет формирование расчётов стоимости для заключения дополнительных соглашений.
• Осуществляет формирование разделительных ведомостей на выполнение строительно-монтажных работ (Далее – СМР) и ликвидацию объектов на этапе расчетов лотов, дополнительных соглашений.
• Обеспечивает подготовку проектов дополнительных соглашений к существующим договорам на выполнение строительно-монтажных работ, консолидирует документацию, необходимую для их заключения.
• Осуществляет сопровождение договорных документов:
• - мониторинг визирования, подписания договоров и дополнительных соглашений;
• - процедуру закрытия договоров в системе централизованного ведения договоров;
• Осуществляет приемку первичных документов (форма КС-3, форма КС-2, реестр выполненных объемов работ, счет-фактура), подтверждающих объемы выполненных работ за отчетный период по объектам Общества.
• Формирует сопроводительные реестры для сдачи первичных бухгалтерских документов, подтверждающих выполненный объем работ по капитальному строительству и капитальному ремонту объектов Общества.
• Формирует и ежемесячно актуализирует данные о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3) нарастающим итогом в разрезе договоров и подрядных организаций, а также объектов капитального строительства Общества.
• Осуществляет ведение архива документов, подтверждающих объемы выполненных работ (КС-2, КС-3, реестр, счета-фактуры и пр.) по объектам Общества.
• Формирует анализ исполнения договорных обязательств Общества.
• Обеспечивает передачу дел по акту приема-передачи в случае командирования, отпуска, направления на обучение.

Требования:

• Образование высшее – программы бакалавриата (специальность по профилю работы).

• Опыт работы по направлению деятельности не менее 4 лет.

• Достойный уровень заработной платы;

  Официальное трудоустройство;

  Возможность карьерного роста

  Соблюдение требований ТК РФ в полном объеме;

  Соц. пакет (добровольное медицинское страхование, частичная компенсация стоимости питания и т.п.)

  * Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.