Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• активный поиск и привлечение кандидатов;
• проведение первичных собеседований, оценка soft skills и мотивации кандидатов;
• организация и координация дальнейших собеседований с руководителем;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• участие в развитии HR бренда;
• отчетность.

Требования:

• опыт работы в подборе от 1 года;
• знание методов поиска и оценки кандидатов; готовность работать с холодной базой;
• умение ясно и грамотно излагать мысли устно и письменно;
• ответственность, ориентация на результат.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, "белая" заработная плата;
• график работы с 09.00 до 18.00 по ХБР, сб, вс - выходные.