Заведующий резервным складом

Екатеринбург, Ереванская улица, 1А

Метро: Динамо

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация и подготовка складских помещений, оборудования для разгрузки, размещения и отгрузки ТМЦ;
проверка наличия сопроводительных документов, подтверждающих количество и соответствие нормативно-техническим документам ТМЦ, поступающих на склад;
организация разгрузки и размещения на складе;
подбор, комплектование, упаковка, выдача и отгрузка ТМЦ;
внесение в систему складского учета ИАСКАД данных о полученных, складируемых и выданных ТМЦ;
подготовка материальных отчетов о движении ТМЦ;
участие в инвентаризации;
взаимодействие с регионами РФ и центральным аппаратом Предприятия по вопросам формирования о наличии ТМЦ;
взаимодействие с транспортными кампаниями.

Требования:

среднее профессиональное образование (профильные программы подготовки специалистов среднего звена);
уверенный пользователь, свободное владение ПК (MS Office);
опыт работы в смежных профессиях;
знание нормативных технических и руководящих документов к условиям хранения, порядку проведения, и оформлению результатов складского учета материальных ресурсов;
знание методических документов к содержанию, порядку проведения и оформлению материальных отчетов о движении ТМЦ;
требования методических документов к проведению и оформлению результатов складского учета (инвентаризации) ТМЦ;
знание номенклатуры и основные характеристики материальных ресурсов;
работа в системе ИАСКАД;
ответственность, активность, стрессоустойчивость, умение продуктивно работать в режиме многозадачности, физическая выносливость;
имеющих опыт работы в органах внутренних дел, Федеральной службы войск национальной гвардии (желательно).

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг: с 8:30 до 17:30 - пятница: с 8:30 до 16:15, перерыв с 12:30 до 13:15;
в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранение заработной платы и пр.).

Посмотреть контакты работодателя