Менеджер по продажам SDR

Внимание: В связи с ограниченным количеством мест, просим вас подать заявку на участие до:

0:00ч. 09 Августа 2026

ООО «Центр Охраны Труда и Экологической Безопасности» (ЦОТЭБ) — прогрессирующая компания, которая активно развивается в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

Сегодня мы запускаем новое направление группы компаний:

• Подбор персонала

• Executive Search

• HR-консалтинг

Мы строим один из самых сильных HR-продуктов для бизнеса и ищем людей, которые хотят строить его вместе с нами

• Нам нужен человек, который получает удовольствие от общения
• Который умеет открывать любые двери
• Который не боится телефона
• Который способен за один день познакомиться с десятками новых компаний
• Если после слова «холодный звонок» у вас появляется азарт, а не страх, значит мы ищем именно вас

Что предстоит делать

• Ежедневно совершать большое количество звонков
• Искать потенциальных клиентов
• Выходить на собственников бизнеса, генеральных директоров и HR-директоров
• Выявлять потребности компаний
• Квалифицировать клиентов
• Назначать встречи для Business Development Manager
• Работать с CRM
• Вести базу клиентов
• Выполнять KPI по звонкам, контактам и назначенным встречам
• При желании самостоятельно закрывать часть сделок и дополнительно увеличивать доход

Мы ищем человека, который

• Любит продажи
• Не боится холодных звонков
• Умеет общаться с ЛПР
• Способен быстро устанавливать контакт
• Хочет зарабатывать значительно выше рынка
• Дисциплинирован и ориентирован на результат

Будет преимуществом опыт продаж

• Услуг по подбору персонала
• HR-консалтинга
• Аутсорсинга персонала
• Сложных B2B-услуг

Мы предлагаем

• Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская (Даниловская мануфактура). Есть своя оборудованная кухня, рядом кафе, столовые, набережная
• Оклад 80 000 ₽ + бонусы KPI % от плана продаж
• Прозрачную систему мотивации
• Работа в современном комфортном офисе в Москве. Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок.
• Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
• Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
• Молодой коллектив (средний возраст 25 лет)

В сопроводительном письме напишите

1. Сколько холодных звонков вы комфортно совершаете за день?
2. Какие продукты вы продавали?
3. Почему именно продажи?
4. Каким своим результатом вы гордитесь больше всего?