осуществлять взаимодействие с иностранными дистрибьюторами по поступающим заказам и планированию графика отгрузок на экспорт из РФ;
контролировать процесс отгрузки и доставки продукции с момента заключения договора поставки с клиентом до момента прибытия продукции на склад клиента;
взаимодействие с водителями, перевозчиками и экспедиторскими компаниями в ходе перевозки;
согласование внешнеторговых договоров поставки продукции, договоров перевозки/ТЭО, дополнительных соглашений совместно с юридическим отделом компании;
ведение документооборота отдела по поставкам и прочей документации;
оформление транспортной и коммерческой документации (СМР, товарная накладная, инвойс, упаковочный лист, спецификация, заявка на перевозку и т.д.);
предоставлять отчётность в excel для руководства по произведённым отгрузкам;
оформление и подача ДТ в Альта-ГТД в процедуре ЭК10;
взаимодействовать с таможенными и разрешительными органами;
взаимодействовать с другими департаментами и службами компании;
получение разрешительной документации;
работа в программах SAP и 1C.
Требования:
хорошая теоретическая база в сфере ВЭД;
знание перечня и структуры необходимых документов для поставки продукции на экспорт;
понимание процесса отгрузки продукции из пункта А в пункт Б в зависимости от условий поставки Инкотермс;
продвинутый пользователь Excel/Word;
умение вести документооборот отдела;
профильное высшее образование или опыт работы в сфере ВЭД от 1 года. Допускается минимальный опыт (от 3–6 месяцев, стажировки), либо полное его отсутствие при наличии сильной теоретической базы и уверенного владения excel/word;
внимательность к деталям, аккуратность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, быстрая обучаемость, стремление к автоматизации бизнес-процессов внутри отдела.
Условия:
отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией;
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура;
территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.