Менеджер колл-центра B2B

Мы занимаемся производством и продажей брендированной упаковочной продукции для бизнеса: от пакетов и коробок до сопутствующих аксессуаров (бирки, этикетки, биркодержатели и другое).
Наши клиенты -компании, которым важно, как выглядит их бренд в руках клиента.
Наша цель - стать №1 поставщиком упаковочной продукции для нашей целевой аудитории, чтобы изменить мир упаковочных решений и вывести его на другой уровень, поэтому мы расширяем команду.

Суть позиции:
Это роль «разведчика». Ты работаешь с холодной базой потенциальных клиентов. Твоя задача - не продать упаковку сразу, а найти тех, кому она действительно нужна сейчас, выявить потребность и передать «горячего» клиента менеджеру по продажам для закрытия сделки.

Что нужно будет делать:
Совершать исходящие звонки по предоставленной холодной базе B2B-клиентов (бренды одежды, селлеры, офлайн-магазины)
Проводить первичную квалификацию: выяснять актуальность, объемы, бюджет, сроки
Преодолевать возражения на этапе «нам не интересно» / «уже есть поставщик»
Передавать квалифицированные лиды менеджерам по продажам
Вести историю контактов в CRM Битрикс24
Выполнять план по количеству качественных контактов и переданных лидов

О цифрах:
Твой доход: оклад + бонусы за квалифицированные лиды
Реальные суммы: от 50–90 тыс. ₽ (зависит от выполнения KPI по контактам и качеству лидов)
Стабильный окладная часть + понятные бонусы за результат
График работы: 5/2, 10:00–19:00

Кого ищем (тебе будет проще):
Есть опыт холодных звонков в B2B (не важно, что продавали: услуги, оборудование, IT)
Не боишься слова «нет» и умеешь работать с возражениями
Умеешь быстро говорить с ЛПР (лицами, принимающими решения)
Дисциплинирован: готов делать 100–150 звонков в день
Грамотная устная речь, уверенность в голосе
Хочешь зарабатывать стабильно, но понимаешь, что доход зависит от активности

Мы предлагаем:
Готовую базу для обзвона (не нужно искать контакты самому)
Четкие скрипты разговора и портрет идеального клиента
Обучение продукту: ты будешь знать, что предлагаешь
Возможность роста: многие наши менеджеры по продажам начинали с этой позиции
Адекватное руководство и поддержку команды

Напиши про себя:
Был ли у тебя опыт холодных звонков в B2B? Сколько звонков в день делал обычно?
Как ты работаешь с возражением «Нам ничего не нужно»?
Почему тебе интересна работа именно с квалификацией, а не с полными продажами?

Ждем твой отклик!