Менеджер проекта отдела маркировки

Мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за направление маркировки товаров и превратит «Честный знак» из источника постоянных авралов и риска штрафов — в управляемую, прогнозируемую и автоматизированную бизнес-функцию.

Это не линейная роль «оператора ГИС МТ».

Вам предстоит выстроить систему: процессы, регламенты, IT-интеграции, команду и взаимодействие с закупками, складом, розницей, IT и юристами.

Вы — точка сборки и единое окно по всем вопросам маркировки в компании.

Что предстоит делать

• Управление жизненным циклом кодов маркировки

Заказ и эмиссия кодов, ввод в оборот, контроль движения, отгрузка, вывод из оборота.
Сверка остатков между 1С и ГИС МТ, устранение расхождений.

• Автоматизация и IT-интеграции

Постановка задач IT и интеграторам, написание ТЗ.
Управление доработками 1С (УТ/ERP/КА), WMS, ЭДО, API ГИС МТ.
Самостоятельная диагностика инцидентов до эскалации в IT.

• Комплаенс и методология

Мониторинг изменений в 487-ФЗ и подзаконных актах.
Разработка и поддержание регламентов (приёмка, отгрузка, возврат, брак, списание).
Внутренний аудит процессов, минимизация рисков штрафов и блокировок.

• Проектное управление и кросс-функциональная координация

Запуск новых товарных групп под маркировку.
Согласование процессов между закупками, складом, розницей, IT, бухгалтерией.
Управление рисками и сроками.

• Управление командой

Организация работы отдела, найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности.

Портрет кандидата:

• От 2-х лет опыта руководителем отдела маркировки или РП по проекту «Честный знак» в крупной торговой, производственной или розничной компании с высоким товарным оборотом.
• Высшее образование.
• Свободное владение личным кабинетом ГИС МТ и понимание всех этапов жизненного цикла кода маркировки.
• Уверенное знание 1С (УТ / УПП / КА / ERP) в части обмена данными с ЧЗ: выгрузка кодов, УПД, маркировка остатков.
• Опыт работы с ЭДО: схемы обмена УПД с кодом маркировки, настройка роуминга с контрагентами.
• Понимание 487-ФЗ и связанных НПА, рисков и санкций.
• Опыт постановки задач разработчикам, написания ТЗ для интеграторов.
• Excel на уровне сводных, ВПР, базовой аналитики.
• Опыт внедрения маркировки «с нуля» на крупном предприятии или в сети.
• Опыт взаимодействия с ЦРПТ и контролирующими органами.
• Опыт работы с WMS.

Ключевые компетенции, которые мы будем оценивать:

• Системное мышление
• Проактивность
• Кросс-функциональная коммуникация
• Стрессоустойчивость
• Делегирование и контроль
• Внимание к деталям

Условия:

• "Белая" ЗП, оформление по ТК РФ с первого дня.
• Прямое подчинение Директору по IT — короткие коммуникации, быстрые решения
• Реальные полномочия: вы строите процесс, а не «согласовываете каждый шаг»
• ДМС после испытательного срока
• Софинансирование фитнеса — заботимся о вашем здоровье
• Комфортный офис — приятно приходить каждый день, 10 минут от м. Октябрьское поле
• Карьерный рост — у нас растут внутри компании
• Сильная корпоративная культура — поздравления, мероприятия, живая команда