Главный специалист (по работе с персоналом/по оплате труда и мотивации)

Обязанности:

• Формирование и согласование штатных расписаний, контроль их актуальности и соответствия нормативам.

• Подготовка и согласование в установленном порядке проектов приказов по оплате труда и мотивации работников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам оплаты труда и мотивации работников.

• Расчет и планирование расходов на оплату труда, анализ эффективности затрат.
• Обеспечение страховой защиты в части добровольного медицинского страхования работников филиала.
• Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников филиала, своевременность представления табеля на расчет.
• Ведение кадрового делопроизводства (отпуска, прием/перевод/увольнение ит.п.).
• Составление и ведение установленной отчетности.

Требования:

• высшее образование (экономика, управление персоналом или смежные направления);

• стаж работы не менее 3 лет в должности специалиста по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет (приветствуется опыт работы по направлению оплаты труда и мотивации);

• знание программного обеспечения (Word, Excel, Р7-офис); (уверенный пользователь, знание формул, сводных таблиц), работа со структурированными данными;
• уверенный пользователь программы 1C: ЗУП, знание статистических отчетов 1С;
• опыт успешного взаимодействия с внешними надзорными органами;
• владение навыками делового общения, навыками деловой переписки;
• приветствуется опыт работы в системе электронного документооборота.

Условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя;
• ДМС (после прохождения испытания при приеме на работу);
• материальная помощь к отпуску;
• размер оплаты труда по результатам собеседования (с учетом квалификации и опыта работы);
• возможно дальнейшее повышение оплаты труда (по результатам работы).