разработка планов по труду и заработной плате, планов комплектования персоналом;
планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда;
учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;
анализ изменения организационно-штатных структур;
формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП;
расчеты стимулирующих выплат, премий;
подготовке графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированной системе 1С:ЗУП;
расчет на основе действующих положений размеров премий работников;
участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты);
контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.
Требования:
высшее экономическое образование;
умение работать в 1С ЗУП, 1С Документооборот, Excel;
опыт работы в сфере экономики труда на производстве;
умение работать со штатным расписанием.
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
офисный формат, хорошая транспортная доступность (10 мин. до м.Полежаевская, 5 мин. до мцк Хорошёво);
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
выстроенная структура адаптации - помощь наставника и коллег, плавное вхождение в должность;
стабильная заработная плата, выплаты без задержек;
возможности для профессионального и карьерного роста.