Электромеханик судовой

• Выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, инструкций заводов-строителей и других инструкций, составлять месячный план работ по своему заведованию и представлять его на утверждение старшему механику.

• Обеспечивать исполнение Плана-Графика технического обслуживания технических средств своего заведования.

• Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования.

• Руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ, выполнение правил, инструкций по технике безопасности и пожаробезопасности.

• Составлять заявки на СЗЧ и материально-техническое снабжение по своему заведованию , вести прием и учет сменно-запасных частей, инструмента и мaтepиaльнo-тexничecкoгo снабжения по своему заведованию.

• Составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами.

• Вести установленную техническую документацию и отчетность по судовому электрооборудованию в соответствии с правилами и инструкциями, включая журнал учета электроинструмента и переносного электрооборудования, журнал учета технического состояния аккумуляторов, журналы учета технического состояния электрооборудования и др. Производить необходимые записи о проверках электрооборудования в машинном журнале.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫСШЕЕ образование по специальности «Эксплуатация судового электрооборудования».
• Опыт работы.
• Наличие квалификационных документов, диплома судового электромеханика.
• Знание характеристик судна, его силовой установки, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда.
• Свидетельства (СОЛОСА)
• УЛМ
• Заграничный паспорт

-официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;

- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;

- отпуск 52 к/дня;

- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года

- подарки детям сотрудников на Новый год;

- работа в успешно развивающейся компании.