Руководитель юридического/договорного отдела

Планировать работу отдела: ставить цели, распределять задачи между сотрудниками, составлять графики.

Мотивировать команду, контролировать выполнение планов и исполнительскую дисциплину.

Определять потребности отдела в ресурсах (кадры, ПО, финансы) и подавать соответствующие заявки.

Обеспечивать взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями компании.

Работа с договорами:
Организовывать разработку проектов договоров, соглашений, контрактов, а также локальных нормативных актов для отдела.

Проводить правовую экспертизу проектов: проверять документы на соответствие законодательству, выявлять риски.

Осуществлять методическое руководство: помогать подразделениям компании правильно оформлять договорную документацию.

Визировать (согласовывать для утверждения) договоры и соглашения перед передачей на подпись руководству.

Систематически контролировать, как исполняются договорные обязательства (сроки, качество, расходы).

Участвовать в досудебном (претензионном) урегулировании споров, если возникают разногласия с контрагентами.

Анализировать практику заключения и исполнения договоров, чтобы предлагать улучшения и оптимизировать работу.

Совместно с другими подразделениями готовить предложения по внесению изменений в локальные акты или отмене утративших силу документов.

Управленческие и вспомогательные функции:
Принимать управленческие решения в рамках своей компетенции.
Информировать руководство о выявленных недостатках, рисках или возможностях для оптимизации работы отдела.
Участвовать в разработке внутренних регламентов и процедур, связанных с договорной работой.
Направлять работу подчинённых, давать обратную связь, помогать в решении сложных задач.

• Работа в стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• премии по результатам завершения проектов;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• рабочее место по адресу: г. Пермь, ул. Плеханова, 2.