Организует полный цикл договорной работы по проекту строительства завода , включая подготовку, согласование, заключение, сопровождение, изменение и закрытие договоров.
Осуществляет контроль исполнения договорных обязательств подрядчиками, поставщиками и иными контрагентами, включая соблюдение сроков, стоимости, объемов работ и иных существенных условий договоров.
Обеспечивает договорное сопровождение сделок по привлечению заемного и проектного финансирования, участвует в анализе, подготовке и согласовании кредитной документации, а также взаимодействует с банками, финансовыми институтами и консультантами в рамках переговорного процесса и исполнения условий финансирования.
Обеспечивает правовое сопровождение деятельности Компании, оказывает юридическую поддержку структурным подразделениям по вопросам гражданского, корпоративного, трудового, земельного, строительного и иного применимого законодательства, готовит правовые заключения и консультации.
Осуществляет выполнение иных функций и поручений, связанных с договорным, контрактным и правовым сопровождением деятельности Компании, в пределах своей компетенции.
Требования:
Высшее юридическое образование.
Опыт работы не менее 7 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящей должности.
Опыт сопровождения крупных инвестиционных или промышленных проектов (EPC/EPCM, строительство, горнодобывающая или металлургическая отрасль).
Практический опыт ведения сложных переговоров, договорной, претензионной и судебной работы.
Знание гражданского, корпоративного, трудового, земельного и строительного законодательства РК.
Опыт взаимодействия с финансовыми институтами и сопровождения проектного финансирования будет преимуществом.
Опыт работы в области привлечения заемного финансирования (приветствуется).
Свободное владение английским языком на уровне не ниже Upper - Intermediate. (приветствуется).
Устная и письменная грамотность.
Ответственность, внимательность к деталям.
Инициативность и самостоятельность.
Условия:
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
Офис в г. Астана ул. Сыганак 60/2
Финансовые условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня компетенций и опыта.