Преподаватель направления менеджмента и страт.планирования (доцент, профессор) - ЗГУ, г.Норильск

Заполярный государственный университет им. Н.М. Федоровского — это университет быстрого взлета карьеры.

Место подготовки интеллектуально развитых, прогрессивных и сильных духом людей, способных добиваться выдающихся результатов в суровых климатических условиях за пределами полярного круга!

Мы ищем доцента, который разбирается в тонкостях управления человеческим капиталом, видит перспективы инновационного развития и умеет грамотно планировать будущее промышленных гигантов.

Если ваши знания лежат в плоскости кадрового менеджмента, инноваций и стратегического планирования — вы наш идеальный кандидат.

Обязанности:

• Преподавание профильных дисциплин: «Инновационный менеджмент», «Кадровый менеджмент» (HR-менеджмент) и «Планирование на предприятии».
• Разработка и актуализация учебно-методических комплексов (УМК), рабочих программ дисциплин и фондов оценочных средств.
• Руководство курсовыми и выпускными квалификационными работами студентов.
• Участие в научно-исследовательской деятельности кафедры, публикация статей в изданиях из перечня ВАК.
• Организация и проведение практик студентов на базе предприятий-партнеров.

• Высшее образование.

• Наличие ученой степени кандидата/доктора экономических наук и/или статус преподавателя/доцента/профессора.

• Опыт педагогической работы в высшей школе или средне-профессиональном образовании.

• Аналитический склад ума, системное мышление, умение объяснять сложные вещи простым языком.

• Коммуникабельность, эмпатия, любовь к студентам и своему делу, лидерские качества.

• Готовность к релокации в г. Норильск.

• Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов, готовых к релокации).

• Предоставляется служебная квартира или частичная компенсация аренды квартиры.

• Мотивация включает стабильный фикс + годовые премии и ежемесячные доплаты в привязке к научным и образовательным достижениям (для ППС применяется эффективный контракт).

• Большие возможности для профессионального и карьерного развития, научного роста, участия в грантах.

• Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом с индустриальными партнерами.

• Отпуск 80 календарных дней.

• Дополнительные льготы: компенсация затрат при переезде + дополнительные дни отпуска, оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы.