Менеджер отдела закупок с компетенциями инженера (электронные компоненты)

Компания «Матрикс Электроника» - это команда профессионалов на рынке электронных компонентов уже более 15 лет!

Мы – эксперты в области поставок микроэлектроники. Благодаря слаженной работе всей команды у нас получается конкурировать с гигантами этого рынка и делать отличные предложения нашим клиентам.

Сейчас мы в поисках менеджера отдела закупок, с компетенциями инженера, которому важно быть частью команды профессионалов. Это человек, который видит свое развитие именно в сфере закупок и внешнеэкономической деятельности, который не боится пробовать и предлагать новое, и который, конечно же, имеет опыт в работе с поставщиками!

Какие задачи вам предстоит выполнять:

• Квотация закрепленных брендов по сети поставщиков компании.
• Поиск новых поставщиков / производителей.
• Налаживание контакта с поставщиками/производителями, развитие поставщиков/производителей и его ведение (отмены заказов / возврат ДС / рекламации заказов).
• Анализ квот, согласование лучших условий для закупки.
• Квотирование во внутренней CRM системе.
• Контроль работы поставщиков в CRM системе.
• Контроль сроков поставок.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (высшее радиотехническое/ радиоэлектронное образование будет преимуществом).
• Опыт работы с электронными компонентами от 2 лет (отлично, если в должности инженера-закупщика).
• Высокие коммуникативные навыки в международных переговорах.
• Владение английским языком не ниже среднего.
• Опыт работы в международных закупках.
• Опыт работы с ВЭД.
• Знание продуктовых групп электронных компонентов.
• Понимание ценообразования при импорте.
• Опыт в выстраивании отношений с иностранными компаниями.
• Нацеленность на результат, инициативность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Почему выбирают нас:

• Мы входим в ТОП - 20 дистрибьюторов электронных компонентов в России.
• Мы помогаем расти профессионально и строить свою карьеру.
• Мотивация, позволяющая достойно зарабатывать.
• Продуманный и отлично организованный онбординг.
• Официальное трудоустройство.
• Своевременная оплата труда, выплата – 2 раза в месяц.
• Возможность посещения ключевых тематических выставок России.
• Корпоративная культура, которая строится на принципах адекватности, развития и открытости.
• Лояльные руководители, которые по-настоящему заботятся о своих сотрудниках.
• Дружественные коллеги и позитивная рабочая атмосфера: нам важно мнение каждого, благодаря чему рождаются идеи и выстраивается эффективная работа.
• Крутые корпоративные мероприятия и подарки от компании.

• Если вы инициативны, нацелены зарабатывать и готовы разбираться в технических особенностях товара - ждем ваш отклик!