Менеджер по продажам (со знанием английского языка)

Swiss Medica XXI century - международная клиника, которая специализируется на стационарном лечении тяжелых хронических заболеваний, таких как болезнь Паркинсона, реабилитации после инсульта и рассеянном склерозе. С 2011 года мы принимаем пациентов со всего мира, преимущественно из Англии, Италии, Германии и Австралии.

Мы расширяем нашу Sales team и в поисках эмпатичного Менеджера по продажам для работы с англоговорящими странами (США, Канада, Австралия). Команда русскоязычная, распределенная.

Средний цикл сделки 3 месяца, средний чек — 17 000 евро.

Обязанности:

• обработка только горячих входящих заявок;
• консультирование клиентов по услугам клиники;
• организация консультации с врачом;
• продажи программ лечения;
• помощь клиентам в организации приезда в клинику (виза, билеты, трансфер);
• работа с медицинскими документами;
• ведение CRM;
• выполнение заданий руководителя в рамках различных проектов компании. Например: найти информацию о заболевании и оформить ее в качестве статьи для сайта.

Требования:

• 100% коммуникаций с клиентами будет на английском, поэтому уровень языка - С1;
• опыт онлайн продаж или обслуживания клиентов от 1 года;
• практическое знание и применение методологии SPIN-продаж,
• желателен опыт работы в экспертных продажах;
• приветствуется опыт работы в CRM системах,
• необходимо иметь ноутбук с ОС Windows, гарнитуру, тихое рабочее место, стабильный высокоскоростной интернет

Условия:

• ожидаемый доход: в среднем 1000 евро (оклад + %); доход наиболее результативных менеджеров 1500+ евро:
• полностью удаленная работа;
• график работы: вечерняя зона: с 18:00 до 03:00 по МСК (ПН–ПТ)
  ночная зона: с 00:00 до 09:00 по МСК (ПН–ПТ)
• первые две недели интенсивное обучение - далее поддержка от руководителя и команды.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме желаемый график работы из указанных выше!

Как проходит отбор:

1. Рассмотрение отклика (вместе с откликом напишите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо);

2. Знакомство с HR, проверка знания языка;

3. Проверка техники;

4. Собеседование с руководителем;

5. Заветный оффер.