Специалист по развитию ассортимента / менеджер по бортовому сервису

Наши ожидания:

• Наличие высшего образования;
• Высокий уровень устной и письменной коммуникации;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками;
• Опыт управления ассортиментом в ритейле;
• Навыки формирования документов различного уровня (руководств, стандартов, рабочих инструкций, положений, технологий);
• Навыки в управлении товарными запасами, логистикой, ассортиментом и ценообразованием;
• Умение анализировать большие объемы информации и принимать обоснованные решения;
• Владение ПК на уровне опытного пользователя.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить маркетинговый анализ (портрет покупателя, конкуренты, ассортимент) и формировать планы продаж по классам обслуживания;
• Осуществлять поиск и отбор поставщиков, вести переговоры и обеспечивать сопровождение договоров;
• Управлять товарными запасами и логистикой бортовой загрузки совместно с АО «Аэромар»;
• Формировать бюджет направления, вести план-факт анализ и еженедельную отчётность по продажам (магазин на борту);
• Управлять каталогом товаров на борту: концепция, контент, взаимодействие с типографией;
• Разрабатывать методологию и регламенты торгового обслуживания пассажиров.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня удаленно+2 дня в офисе);
• График работы 5/2: полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов;
• Место работы: ОК "Мелькисарово" по адресу Международное шоссе 31с1;
• Бесплатный комфортабельный корпоративный транспорт МО/г. Москва: г. Лобня, г. Дмитров, г. Долгопрудный, г. Зеленоград, МЦД Хлебниково, МЦД Химки, м. Войковская, м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Медведково, м. Алтуфьево, м. Митино.

Социальный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 42 дня);
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией);
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
• Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Дополнительные социальные выплаты и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.