CTO/Tech Lead​​​​​​​

qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем CTO/Tech Lead, способного усилить нашу команду!

• Построением технического направления компании с нуля;
• Разработкой внутренних продуктов, включая CRM-систему, мобильные приложения и внутренние сервисы;
• Проектированием архитектуры продуктов и выбором оптимальных технических решений;
• Формированием, развитием и масштабированием собственной команды разработки;
• Управлением полным циклом разработки - от идеи и постановки задач до запуска и дальнейшего развития продуктов;
• Взаимодействием с бизнес-командой для определения приоритетов, оценки инициатив и принятия технических решений;
• Выстраиванием процессов разработки, обеспечением качества продуктов и соблюдением сроков реализации проектов.

• Опыт работы в роли CTO, Tech Lead, Head of Development или на аналогичной руководящей позиции;
• Опыт построения команды разработки с нуля;
• Опыт управления технической командой и несколькими проектами одновременно;
• Опыт проектирования архитектуры и запуска продуктов с нуля;
• Опыт разработки коммерческих веб- и мобильных продуктов;
• Опыт работы в компаниях из сферы high-risk будет преимуществом;
• Лидерские качества, самостоятельность, системное мышление и ориентация на результат.

• Работу в международной компании с амбициозными задачами и возможностью влиять на развитие бизнеса;
• Возможность с нуля выстроить техническое направление компании, сформировать команду разработки и определить подходы к созданию продуктов;
• Свободу в выборе технологий, архитектурных решений и процессов разработки;
• Высокий уровень автономности, быстрое принятие решений и отсутствие лишней бюрократии;
• Конкурентную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Возможность профессионального роста, реализации собственных инициатив и расширения зоны ответственности;
• График 5/2, удаленный формат работы и гибкий старт рабочего дня - ценим результат, а не формальный контроль рабочего времени.