Руководитель отдела подбора персонала

Мы масштабируемая и ищем лидера, который построит с нуля наш отдел подбораперсонала.

Старое «разместил вакансию и ждешь» больше не работает. Вы станете тем человеком, который построит настоящую рекрутинговую машину.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию найма в соответствии с запросами подразделений.
• Выстраивать полный цикл подбора (менеджеры, медики ,руководители подразделений) от составления профиля должности до выхода кандидата.
• Управлять командой рекрутеров (от 3 человек)
• Проводить регулярное обучение, ставить KPI, контролировать воронку найма, развивать сотрудников.
• Контролировать бюджет на подбор

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела от 2 лет (или опыт работы в рекрутинге от 3 лет).
• Успешный кейс массового найма (от 50+ человек в месяц) или точечного.
• Навык работы в Excel /НН/Авито.
• Мониторинг рынка труда.
• Личное участие в поиске редких экспертов и руководителей среднего звена.
• Вы должны уметь находить тех, кто не ищет работу сам.
• Упаковка вакансий так, чтобы кандидат хотел их прочитать.
• Тестирование нестандартных каналов поиска (ВК,МАХ).
• Развитые управленческие навыки умение давать обратную связь,
• разрешать конфликты и мотивировать команду без тотально контроля действий подчинённых.

Ваша задача — настроить процессы так, чтобы команда работала автономно, а вы фокусировались на стратегии и сложных кейсах.

Что мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата: оклад. + ежемесячная премия за выполнение командных KPI (уровень совокупного дохода обсуждается индивидуально).

Оформление по ТК РФ с первого дня.

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суб./вскр. Выходные)

Возможность напрямую влиять на рост бизнеса и формирование команды мечты.