Старший диджитал менеджер

Москва, Электродная улица, 9Б

Метро: Андроновка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Digital-стратегия – разработка стратегии продвижения брендов на плановый период, формирование пула инструментов (Performance, Brand Awareness, Brandformance) с рекомендацией приоритетов и распределения бюджета.
Performance-маркетинг – запуск и оптимизация контекстной и таргетированной рекламы, обеспечение планового ROAS, контроль эффективного расходования бюджета, подготовка отчетности.
OLV и медийная реклама – планирование и запуск OLV-кампаний, контроль охвата, Viewability, VTR и соблюдения бюджета.
Инфлюенс-маркетинг – формирование пула блогеров для интеграций, ведение переговоров, контроль контента на соответствие бренд-стандартам и законодательству (маркировка), оценка эффективности интеграций.
Работа с агентствами – переговоры и договорная работа с партнерами, контроль условий и сроков, оценка их работы, инициирование тендеров.
Развитие сайтов – управление контентом, структурой и юзабилити сайтов, взаимодействие с подрядчиками по техническим доработкам.
Аналитика и развитие – комплексный анализ эффективности каналов, рекомендации по перераспределению бюджета, мониторинг трендов (digital, инфлюенс, ИИ-поиск), тестирование новых форматов.

Требования:

Знание digital-инструментов – уверенное владение инструментарием контекстной и таргетированной рекламы, OLV, медийными форматами, платформами для работы с блогерами и веб-аналитикой.
Опыт практического применения – подтвержденный опыт запуска и ведения рекламных кампаний и оптимизации показателей.
Успешные кейсы – наличие реализованных проектов с измеримыми результатами.

Условия:

Работа в компании, входящей в ТОП-5 производителей средств по уходу за полостью рта;
График работы в офисе 5/2 с 09:00 до 18:00;
Офис находится в шаговой доступности от м. Шоссе Энтузиастов;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
Корпоративные скидки по программе BestBenefits (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.);
Компенсация обедов в столовой;
Дарим сертификат на покупки в OZON на ваш День рождения;
Приятные скидки на продукцию компании;
Комфортный, современный офис;
Реферальные программы для сотрудников;
Система наставничества;
Возможность карьерного роста и развития;
Интересные амбициозные задачи;
Насыщенная корпоративная жизнь: мы вместе празднуем 8 марта и 23 февраля, отмечаем достижения компании, а так же организуем выездные оплачиваемые корпоративные мероприятия в г. Москва;
Дарим подарки детям сотрудников на Новый год, 1 сентября.

В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода.